Направление: Персонал
Категория программ: Управление персоналом
Набираем обороты быстрее, чем бюрократия — прокачайте HR-функцию от кадрового администрирования до People Analytics.
Профпереподготовка: 520 ч • 3 мес • диплом* Повышение квалификации: 102 ч • 1 мес • удостоверение
* Если у конкретной программы указано иное — действуют её параметры.
Программы профпереподготовки
По умолчанию: 520 часов • 3 месяца обучения • диплом о профпереподготовке
Список программ (ПП)
Специалист кадровой службы
Кадровое делопроизводство, ЭДО/КЭП, локальные акты, учёт, отчётность и взаимодействие с контролёрами.
300 ч2 месДиплом
Смотреть программуФормат: электронное обучение
Менеджер по персоналу
Полный цикл HR: подбор → адаптация → мотивация → оценка → развитие → HR-аналитика.
1000 ч3 месДиплом
Смотреть программуФормат: электронное обучение
HR-менеджмент / управление персоналом
Базовая широкая программа: подбор, адаптация, мотивация, оценка, развитие, HR-процессы.
520 ч3 месДиплом
Смотреть программуФормат: электронное обучение
Директор по персоналу / HR-директор
Стратегическое управление HR-функцией, трансформация, бюджетирование, KPI и корпоративная культура.
520 ч3 месДиплом
Смотреть программуФормат: электронное обучение
Стратегический HR / оргдизайн и культура
Организационный дизайн, роли и процессы, управление изменениями, культурные принципы.
520 ч3 месДиплом
Смотреть программуФормат: электронное обучение
HR-аналитика / People Analytics
Сбор, обработка и визуализация данных, дашборды, метрики HR и принятие решений на основе данных.
520 ч3 месДиплом
Смотреть программуФормат: электронное обучение
Управление талантами и преемственность
Выявление high-potential, карьеры, кадровый резерв, планы преемственности, leadership-трек.
520 ч3 месДиплом
Смотреть программуФормат: электронное обучение
Развитие компетенций / L&D и обучающие системы
Дизайн обучения, корпоративные университеты, микрообучение, blended-подход и оценка эффективности.
520 ч3 месДиплом
Смотреть программуФормат: электронное обучение
HR-Tech и цифровые решения в HR
ATS, HRIS, автоматизация рекрутинга и онбординга, применение ИИ и интеграции с ERP/CRM.
520 ч3 месДиплом
Смотреть программуФормат: электронное обучение
Организационная психология / психология труда в HR
Психологические модели мотивации, диагностика, команды, благополучие и безопасность труда.
520 ч3 месДиплом
Смотреть программуФормат: электронное обучение
Международный HR / глобальные практики
Мультикультурность, релокация/экспаты, международное трудовое право и управление распределёнными командами.
520 ч3 месДиплом
Смотреть программуФормат: электронное обучение
Устойчивое управление персоналом / HR и ESG
Well-being, DEI-подходы, социальное воздействие, устойчивые практики и нефальшивый ESG.
520 ч3 месДиплом
Смотреть программуФормат: электронное обучение
Программы повышения квалификации
Каждая программа: 102 часа • 1 месяц • удостоверение о повышении квалификации
Список программ (ПК)
Организационное развитие и управление персоналом (HR Business Partner)
Роль HRBP: работа с бизнес-целями, проектные изменения, метрики и фасилитация.
102 ч1 месУдостоверение
Современные системы мотивации и вознаграждения
Компенсации, бонусы, грейды, прозрачность и вовлечённость.
102 ч1 месУдостоверение
Специалист кадрового делопроизводства: современный подход
Актуальные регламенты, локальные акты, ЭДО/КЭП и кадровые процессы.
102 ч1 месУдостоверение
Оценка персонала, центр оценки, KPI и MBO
Методики ассессмента, KPI-модели и управление по целям.
102 ч1 месУдостоверение
HR-аналитика: инструменты и применение
Сбор данных, визуализация, дашборды и управленческие решения.
102 ч1 месУдостоверение
HR-менеджмент (онлайн) — обновление компетенций
Освежаем ключевые знания HR-менеджера в дистанционном формате.
102 ч1 месУдостоверение
HR-трансформация и организационные изменения
Трансформационное лидерство, изменение культуры и устойчивые практики.
102 ч1 месУдостоверение
Управление удалённой и гибридной работой
Гибкие модели, культура, мотивация и продуктивность распределённых команд.
102 ч1 месУдостоверение
Благополучие сотрудников (well-being)
Психоэмоциональная поддержка, стресс-менеджмент и вовлечённость.
102 ч1 месУдостоверение
Комплаенс, трудовое право и риски в HR
Актуальное законодательство, HR-аудит, защита персонала и управление рисками.
102 ч1 месУдостоверение
Готовы усилить HR-функцию?
Выберите программу, которая решит задачи бизнеса в ближайшие 90 дней — от кадров до People Analytics.
Без лишних форм — просто выберите направление и переходите к содержанию.
