Категория «Персонал» объединяет микрокурсы по работе с людьми в компании: от подбора и адаптации сотрудников до развития, мотивации и удержания ключевых специалистов. Вы узнаете, как выстраивать системное обучение, оценку и развитие персонала, повышать вовлечённость команды и связывать HR‑инструменты с целями бизнеса.
Персонал
Подкатегория
Категория «Мотивация и вознаграждение персонала» собрала микрокурсы о том, как выстраивать справедливую и прозрачную систему оплаты труда, бонусов и нематериальных поощрений. Вы узнаете, как сочетать материальную и нематериальную мотивацию, привязывать вознаграждение к результатам и KPI, поддерживать вовлечённость и удерживать ключевых сотрудников.
Категория:
Мотивация и вознаграждение
Цена:
990 ₽
770 ₽
Научитесь строить систему мотивации сотрудников — от базовых стимулов до геймификации и Recognition, — которую можно применить уже на следующий рабочий день.
Категория:
Мотивация и вознаграждение
Цена:
990 ₽
770 ₽
Микрокурс для руководителей: как удерживать сотрудников и мотивировать команду без увеличения бюджета — через инструменты нематериального влияния.
Категория:
Мотивация и вознаграждение
Цена:
990 ₽
770 ₽
Этот микрокурс создан для тех, кто хочет перестать «просто тратиться» и начать осознанно управлять своими финансами — даже если прямо сейчас кажется, что откладывать «не с чего».
Категория:
Мотивация и вознаграждение
Цена:
990 ₽
770 ₽
Практический микрокурс для руководителей о том, как удерживать и вдохновлять сотрудников с помощью нематериальной мотивации — без повышения зарплаты, но с долгосрочным результатом.
Категория:
Мотивация и вознаграждение
Цена:
990 ₽
770 ₽
За 7 дней вы освоите инструменты перехода от фиксированного оклада к результат-ориентированной системе вознаграждения на основе KPI, грейдов и нематериальной мотивации.
Категория:
Мотивация и вознаграждение
Цена:
990 ₽
770 ₽
Микрокурс учит руководителей и HR-специалистов выстраивать справедливую и прозрачную систему KPI-вознаграждения: от логики переменной части зарплаты до готовой формулы расчёта, которую можно применить сразу после обучения
Категория:
Мотивация и вознаграждение
Цена:
990 ₽
770 ₽
Микрокурс учит выстраивать справедливую систему оплаты труда — от пропорций оклада и KPI до расчёта по формулам — чтобы мотивировать сотрудников и управлять зарплатным фондом осознанно.
Категория:
Мотивация и вознаграждение
Цена:
990 ₽
770 ₽
Микрокурс «Стоп-текучка» учит руководителей удерживать ключевых сотрудников с помощью 15 нематериальных инструментов — от one-to-one встреч до eNPS — без увеличения зарплатного фонда.
