Вы платите людям, но не знаете — справедливо ли?
Зарплата — это не просто строка в бюджете. Это инструмент управления, мотивации и удержания лучших. Если система оплаты выстроена хаотично, вы теряете деньги дважды: переплачиваете тем, кто работает в полсилы, и теряете тех, кто приносит реальный результат.
«Шахматная доска вашего бизнеса» — это практический микрокурс из 15 тем для руководителей, собственников и HR-специалистов, которые хотят выстроить понятную, прозрачную и работающую систему оплаты труда.
Что вы получите:
- Освоите грейдирование должностей и научитесь выстраивать вилки окладов с помощью методологии min/max
- Разберётесь, как правильно связать зарплату с KPI (3–5 показателей на роль) — так, чтобы премия мотивировала, а не раздражала
- Узнаете, как проводить performance review и дифференцировать повышения: группа A +10–15%, B — индексация, C — без повышения
- Научитесь работать с рынком труда: когда и как индексировать зарплаты (раз в 12–24 месяца), как удерживать ключевых сотрудников
- Сможете выстроить систему немонетарной мотивации и измерять её эффективность через eNPS
Чем отличается курс:
Никакой теории ради теории. Каждая из 15 тем содержит конкретную проблему, объяснение и 4 практических упражнения. Финальный тест из 20 вопросов закрепит результат. Вы сможете применить инструменты уже в ходе обучения — прямо к своей команде.
