Деньги давно перестали быть главным. Сотрудники уходят не из-за низкой зарплаты — они уходят, когда не чувствуют признания, смысла и роста. Этот микрокурс даёт руководителям реальные инструменты нематериальной мотивации, которые работают сильнее «золотых наручников».

Для кого этот курс?
Для руководителей любого уровня, которые хотят строить команды на вовлечённости, а не только на окладе. Для тех, кто устал терять людей и хочет понять: почему они уходят и как это остановить.

Что вы получите:

• 15 тематических блоков с конкретными техниками — от индивидуальных карт мотивации до формата SBI-обратной связи
• Практические упражнения к каждой теме: 4 задания на отработку навыков в реальных рабочих ситуациях
• Итоговый тест из 20 вопросов для закрепления и самопроверки
• Готовые инструменты, которые можно применить уже на следующий день после обучения

Чем курс отличается от других?
Никакой теории ради теории. Каждый блок — это конкретная ситуация: как провести 15-минутный разговор о мотивации, как выстроить систему признания по правилу «2-3-23», как использовать модель «11 факторов вовлечённости» в ежедневной практике. Курс разработан компанией ИНТехнО в формате электронного практикума — он компактный, интерактивный и заточен под занятого руководителя.

Результат — вы перестанете удерживать людей деньгами и начнёте удерживать смыслом.