Вы платите премии — а сотрудники всё равно не горят работой?

Это не совпадение. Это системная ошибка. Большинство компаний тратят миллионы на премирование, не подозревая, что именно их система бонусов разрушает мотивацию изнутри.

Микрокурс «Демотивация за 0 рублей» — это 15 концентрированных тем, которые вскрывают механику провальных систем оплаты труда. Никакой воды: только конкретные разборы ошибок, реальные сценарии из практики и инструменты, которые можно применить сразу после обучения.

Для кого этот курс:
Руководители, HR-специалисты, собственники бизнеса — все, кто проектирует или управляет системами мотивации и хочет, чтобы каждый потраченный рубль на премии действительно работал.

Какие проблемы решает:

• Раскрывает, почему KPI «на бумаге» не мотивируют, а раздражают
• Объясняет, как неверные пороги выплат и коэффициенты (1,5 / 1,0 / 0,5) убивают инициативу
• Показывает, как субъективность в оценке разрушает доверие к системе за 3–15 дней после внедрения

Что вы получите:
Навык диагностики системы премирования по 13 ключевым параметрам, понимание психологии восприятия бонусов сотрудниками, готовые модели для перестройки системы без роста ФОТ.

Чем отличается от аналогов:
Курс построен на разборе конкретных ошибок, а не теоретических моделей. После каждой темы — практические упражнения. В финале — тест из 20 вопросов, который покажет, насколько глубоко вы усвоили материал.

Результат применим уже на следующий рабочий день — без консультантов и дополнительных бюджетов.