Россия, Омск, ул. Фрунзе 1, корпус 3

+7 (495) 105-96-04

Много интересного и полезного в нашем Telegram - канале. Подпишись!  telegram Все программы ИНТехнО
ИНТехнО • Профессиональная переподготовка

«Менеджмент в СПО»

Документ: Диплом о профессиональной переподготовке, дающий право заниматься новым видом профессиональной деятельности. Сведения о выпускниках вносятся в ФИС ФРДО.

Общая трудоёмкость: 250 часов
Продолжительность: 2 месяца

Квалификация

Менеджер учреждения СПО

Форма обучения

Дистанционная

Кто может поступить

Лица с высшим или средним проф. образованием

Итоговая аттестация

Междисциплинарный экзамен

Актуальность программы

Система СПО быстро трансформируется: обновляются ФГОС, усиливаются требования к качеству и безопасности, растёт роль партнёрств с работодателями и цифровой трансформации. Программа формирует управленческие компетенции руководителя ОУ СПО для стратегии, финансов, качества, HR и цифровой среды.

Цели программы

  • Сформировать комплекс управленческих компетенций руководителя ОУ СПО.
  • Оснастить инструментами стратегии, финансов и контроля качества.
  • Развить лидерство, коммуникации и проектное управление.

Задачи программы

  • Освоение НПА СПО и документооборота.
  • Построение системы стратегического и проектного управления.
  • ФЭД, закупки, План ФХД.
  • ВСОКО, НОКО, демонстрационный экзамен.
  • HR: подбор, оценка, мотивация, резерв.
  • Цифровая трансформация, ИБ, аналитика данных.
  • Маркетинг, PR, приёмная кампания.

Целевая аудитория

  • Директора и заместители директоров колледжей и техникумов.
  • Зав. отделениями, руководители центров, ПЦК, методисты.
  • Кадровый резерв, специалисты органов управления образованием.

Перспективы трудоустройства и роста

  • Руководитель/зам. руководителя ОУ СПО, руководитель отделения/центра.
  • Координатор проектов развития, дуального обучения, приёмной кампании.
  • Траектория: специалист → руководитель направления → замдиректора → директор.

Документ и ФИС ФРДО

По итогам обучения выдается Диплом о профпереподготовке. Сведения о выпускниках и выданных дипломах вносятся в ФИС ФРДО.

17 600 ₽ 8 700 ₽ Рассрочка платежа — 0%

Содержание программы

Сквозная нумерация разделов и подразделов. Разделы раскрываются по клику.

1. Нормативно-правовое обеспечение управления образовательной организацией СПО (25 часов)
  1. 1.1. Система законодательства РФ об образовании: специфика регулирования СПО
  2. 1.2. Федеральный закон «Об образовании в РФ»: ключевые положения для руководителя СПО
  3. 1.3. Лицензирование и государственная аккредитация программ СПО
  4. 1.4. Трудовое законодательство в образовательной организации
  5. 1.5. Локальные нормативные акты в ОУ СПО
  6. 1.6. Защита прав обучающихся и работников
  7. 1.7. Антикоррупционная политика
  8. 1.8. СанПиН и безопасность
  9. 1.9. Взаимодействие с учредителем и надзорными органами
  10. 1.10. Договорные отношения: услуги, практика, партнёрства
2. Стратегическое управление и развитие ОУ СПО (25 часов)
  1. 2.1. Тренды развития СПО
  2. 2.2. SWOT/PEST-анализ
  3. 2.3. Миссия, видение, стратегия
  4. 2.4. Программа развития
  5. 2.5. Управление изменениями
  6. 2.6. Бенчмаркинг
  7. 2.7. Партнёрства с работодателями
  8. 2.8. Риски
  9. 2.9. Мониторинг эффективности
  10. 2.10. Имидж и бренд
3. Финансово-экономическая деятельность ОУ СПО (25 часов)
  1. 3.1. Источники финансирования
  2. 3.2. Гос/мун задание
  3. 3.3. План ФХД
  4. 3.4. Платные услуги
  5. 3.5. Закупки 44-ФЗ/223-ФЗ
  6. 3.6. Бухучёт, налоги, отчётность
  7. 3.7. Оплата труда, стимулирование
  8. 3.8. Управление имуществом
  9. 3.9. Финконтроль и аудит
  10. 3.10. Гранты, спонсорство
4. Управление персоналом в СПО (25 часов)
  1. 4.1. Кадровая политика
  2. 4.2. Подбор и адаптация
  3. 4.3. Мотивация
  4. 4.4. Оценка и аттестация
  5. 4.5. Повышение квалификации
  6. 4.6. Кадровый резерв
  7. 4.7. Конфликты и выгорание
  8. 4.8. Органкультура
  9. 4.9. Кадровое делопроизводство
  10. 4.10. Профстандарты
5. Управление качеством образования (25 часов)
  1. 5.1. Модели качества (TQM, ISO)
  2. 5.2. ФГОС СПО
  3. 5.3. ВСОКО
  4. 5.4. НОКО
  5. 5.5. Профобщественная аккредитация
  6. 5.6. Демонстрационный экзамен
  7. 5.7. Удовлетворённость участников
  8. 5.8. Улучшение программ
  9. 5.9. Инновации обучения
  10. 5.10. Трудоустройство выпускников
6. Управление образовательным процессом и методической работой (25 часов)
  1. 6.1. Проектирование и реализация ОПОП
  2. 6.2. Планирование и контроль
  3. 6.3. Практика студентов
  4. 6.4. Дуальная модель
  5. 6.5. Воспитательная работа
  6. 6.6. Инклюзия
  7. 6.7. Методическая работа
  8. 6.8. УМО и фонд оценочных средств
  9. 6.9. ЭО и ДОТ
  10. 6.10. Профориентация
7. Проектное управление в ОУ СПО (25 часов)
  1. 7.1. PMBOK/Agile
  2. 7.2. Инициация и планирование
  3. 7.3. Команда проекта
  4. 7.4. Сроки и бюджет
  5. 7.5. Риски и качество
  6. 7.6. Мониторинг и изменения
  7. 7.7. Завершение проекта
  8. 7.8. Специфика проектов в СПО
  9. 7.9. Инструменты и ПО
  10. 7.10. Презентация проектов
8. Цифровая трансформация ОУ СПО (25 часов)
  1. 8.1. Стратегия цифровой трансформации
  2. 8.2. ЦОС
  3. 8.3. ИС управления (LMS, ERP)
  4. 8.4. ЭДО
  5. 8.5. Цифровые компетенции
  6. 8.6. Информационная безопасность
  7. 8.7. Аналитика данных
  8. 8.8. Сервисы для абитуриентов и студентов
  9. 8.9. ИИ и VR/AR
  10. 8.10. Оценка эффективности
9. Маркетинг и связи с общественностью в СПО (25 часов)
  1. 9.1. Рынок услуг СПО
  2. 9.2. Исследования: аудитории и конкуренты
  3. 9.3. План продвижения
  4. 9.4. Позиционирование и бренд
  5. 9.5. Коммуникации: сайт, соцсети, СМИ
  6. 9.6. Приёмная кампания
  7. 9.7. Работодатели
  8. 9.8. Репутация
  9. 9.9. Публичные мероприятия
  10. 9.10. Работа с выпускниками
10. Лидерство, коммуникации и управление конфликтами (25 часов)
  1. 10.1. Теории лидерства
  2. 10.2. Развитие лидерского потенциала
  3. 10.3. Внутренние и внешние коммуникации
  4. 10.4. Переговоры и переписка
  5. 10.5. Публичные выступления
  6. 10.6. Командообразование и делегирование
  7. 10.7. Типология конфликтов
  8. 10.8. Медиация
  9. 10.9. Эмоциональный интеллект
  10. 10.10. Стресс-менеджмент