Уважаемые слушатели! В нашем Институте регулярно проходят различные акции и действуют скидки, узнать о которых вы можете на сайте в разделе "Новости".
Документ: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца (высылается Почтой России).
Актуальность проблемы:
В настоящее время человеческим ресурсам уделяется все большее внимание. Актуальность аттестации персонала состоит в том, что создать систему оценки, одинаково сбалансированную с точки зрения точности, объективности, простоты и понятности, очень сложно, поэтому на сегодняшний день существует несколько систем оценки персонала, каждая из которых имеет свои достоинства и недостатки. Однако наиболее распространенной является, безусловно, система периодической аттестации персонала.
Аттестация персонала – кадровые мероприятия, призванные оценить соответствие уровня труда, качеств и потенциала личности требованиям выполняемой деятельности. Главное назначение аттестации – не контроль исполнения (хотя это тоже очень важно), а выявление резервов повышения уровня отдачи работника.
Правильно организованная и проведенная аттестация работников компании, так же как и другие кадровые мероприятия, позволяет привести человеческий ресурс в соответствие со стратегией фирмы. Такое соответствие и обеспечивает, в конечном счете, конкурентоспобность и устойчивый экономически рост.
Целью программы профессиональной переподготовки «Аттестация работников: организация и проведение. Актуальные правовые проблемы» является приобретение слушателями современных знаний, умений, методов организации и проведения аттестации работников в различных сферах деятельности.
Задачи:
• выработка навыков эффективного управления процессом аттестации;
• формирование у слушателей целостного представления об особенностях работы аттестационной комиссии;
• раскрыть особенности организации аттестации персонала в различных сферах деятельности;
• познакомить с практикой проведения аттестации;
• познакомить с актуальной нормативно-правовой базой РФ о процедуре аттестации работников современных организаций.
Категория слушателей: программа ориентирована на руководителей высшего и среднего звена организаций различных форм собственности и сфер деятельности.
Сфера применения слушателями полученных профессиональных компетенций, умений, знаний: полученные после окончания курсов компетенции, умения, знания могут быть использованы для улучшения качества проведения процедуры аттестации работников.
Форма обучения: 100% дистанционная
Средства дистанционного обучения: электронные учебно-методические комплексы, включающие электронные учебники, учебные пособия, учебные видео-, аудиозаписи.
Форма итоговой аттестации по программе: итоговый междисциплинарный экзамен в форме тестирования.
Содержание программы:
|
Наименование модулей
|
Всего часов |
Контрольное мероприятие |
| 1. Теоретические основы аттестации работников | 30 | Зачетное тестирование |
| 2 .Организация и проведение аттестации работников | 66 | Зачетное тестирование |
| 3. Работа аттестационной комиссии | 50 | Зачетное тестирование |
| 4. Аттестация персонала в различных сферах деятельности | 52 | Зачетное тестирование |
| 5. Практика проведения аттестации | 52 | Зачетное тестирование |
| Итого: | 250 |
Подробнее о программе и обучении вы сможете узнать в Учебном отделе по тел.: +7 (9136) 33-77-43, 28-05-36.