Специалист по подбору персонала (250 часов)

Документ: диплом установленного образца о профессиональной переподготовке, дающий право на ведение профессиональной деятельности в сфере рекрутмента (высылается Почтой России).

Актуальность программы:

В современных условиях интеллектуализации производства кадровый вопрос стоит перед руководителями предприятий все острее. Квалифицированные, образованные, опытные сотрудники становятся одним из самых редких и ценных ресурсов, за которыми идет настоящая охота. В этой ситуации специалист по найму и подбору персонала (менеджер по персоналу) должен проходить обучение не просто узкоспециализированное, но и достаточно регулярное. Тем более, что с 1 июля 2016 года вступил в силу профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» (приказ от 6 октября 2015 г. N 691н Министерства труда и социальной защиты РФ «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом).

Цель курса: дать понятие о профессиональном стандарте «Специалист по управлению персоналом» в части поиска и подбора сотрудников, дать представление о технологиях поиска, подбора и отбора персонала, о составлении и анализе бюджета по статье «Поиск и подбор персонала», об оценке эффективности найма персонала, отработать навыки анализа резюме, составления анкет, проведения интервью.

Обучение позволит вам:
- осуществлять отбор кандидатов в соответствии с требованиями, предъявляемыми к соискателям, проводя анализ по ряду параметров;
- применять технологии экспресс-оценки кандидатов и использовать психологические приёмы работы с ними;
- вести документацию и действовать в полном соответствии с актуальными положениями законодательства.

Категория слушателей: специалисты по подбору персонала, рекрутеры, менеджеры по персоналу, специалисты по кадрам, руководители отдела персонала, начальники отдела кадров, директора по персоналу, HR-директора.

Форма обучения: без отрыва от работы (100% дистанционная), обучение проходит в онлайн режиме 

Средства дистанционного обучения: электронные учебно-методические комплексы, включающие электронные учебники, учебные пособия, учебные видео-, аудиозаписи.

Форма итоговой аттестации по программе: итоговый междисциплинарный экзамен в форме тестирования.

Содержание программы: