Психолог-консультант (базовая программа)

Подготовить практико-ориентированного психолога-консультанта, способного безопасно и результативно проводить консультирование взрослых, подростков и семей, выстраивать контракт и этику взаимодействия, работать онлайн/офлайн, вести документацию и взаимодействовать с организациями образования, здравоохранения и социальной сферы.

520 часов 3 месяца Диплом о профессиональной переподготовке Данные вносятся в ФИС ФРДО

Подать заявку

Актуальность программы

Рынок психологических услуг стремительно взрослеет: заказчики ждут измеримого эффекта, прозрачной этики и безопасной практики. Программа помогает быстро сформировать жизнеспособный профессиональный профиль, сочетая доказательные подходы и юридическую чистоту работы в образовании, здравоохранении, социальной сфере и частной практике.

Цели программы

Собрать полноценный набор компетенций психолога‑консультанта: от первичной оценки запроса и формулировки случая — до ведения сессий онлайн/офлайн, документирования, риск‑менеджмента и взаимодействия с организациями. Выпускник уверенно работает с взрослыми, подростками и семьями, выстраивает контракт и бережёт границы.

Задачи программы

Освоить доказательные подходы и техники индивидуального и семейного консультирования.
Научиться проводить первичную оценку запроса, формулировать гипотезы и план вмешательства.
Развить навыки коммуникации, мотивационного интервью и работы с сопротивлением.
Отработать алгоритмы безопасности: риск-менеджмент, маршрутизация, правовые аспекты.
Внедрить цифровые инструменты: онлайн-сессии, ЭДО, защита ПДн.
Научиться проектировать профилактические и образовательные программы для клиентов и организаций.
Сформировать портфолио кейсов, шаблонов документов и личный план профразвития.

Целевая аудитория

Лица с высшим обрахованием гуманитарного, педагогического, медицинского, социального профиля; практикующие педагоги-психологи, специалисты НКО/ЦППМС, HR-специалисты, коучи, медиаторы (допуск — по Порядку ДПО).

Квалификация

Запись в дипломе: Присваивается квалификация «Психолог-консультант» с правом ведения профессиональной деятельности

Перспективы трудоустройства

Центры психологической помощи, образовательные организации.
НКО, службы медиации, корпоративные проекты благополучия.
Частная практика.

Содержание программы

1.1. Роль и границы психолога-консультанта
1.2. Модели консультирования: гуманистическая, когнитивно-поведенческая, системная, краткосрочная
1.3. Этика и компетенции (рамка профстандарта)
1.4. Запрос, контракт, цели и показатели результата
1.5. Построение рабочей альянса и удержание контакта
1.6. Структура сессии: от запроса к плану
1.7. Мотивационное интервью (МИ) как базовый язык изменений
1.8. Работа с сопротивлением и амбивалентностью
1.9. Саморефлексия, супервизия, интервизия
1.10. Профессиональные риски и выгорание
1.11. Онлайн-практика: особенности, границы, безопасность
1.12. Кейсы: «первичная встреча» (ролевая отработка)

2.1. ФЗ-273: доп. профобразование, права участников (ст. 76)
2.2. Порядок ДПО: требования к программам/слушателям/дистанту (Приказ № 266)
2.3. ФИС ФРДО: правила ведения (ПП РФ № 825), срок 30 дней с 01.09.2025
2.4. Профстандарты (психолог-консультант, психолог в соцсфере, педагог-психолог)
2.5. Договор, информированное согласие, ПДн
2.6. Документооборот: карты клиента, планы, заключения
2.7. Риск-менеджмент и «красные флаги»
2.8. Взаимодействие с организациями и службами
2.9. Локальные регламенты и номенклатура дел
2.10. Этические коллизии и ответственность
2.11. Юридические риски онлайн-практики
2.12. Практикум: «юридический пакет» консультанта

3.1. Оценка запроса и формулировка случая
3.2. КПТ-компоненты: ABC, реструктуризация, эксперименты
3.3. Гуманистические техники: эмпатия, рефлексия
3.4. Краткосрочная стратегическая: фокус на решении
3.5. Нарративные практики: переосмысление истории
3.6. Работа с эмоциями и саморегуляцией
3.7. Домашние задания и трекинг прогресса
3.8. Завершение и профилактика рецидивов
3.9. Этические нюансы индивидуальной работы
3.10. Документирование сессий
3.11. Мониторинг эффективности
3.12. Практикум: ролевые кейсы

4.1. Системный взгляд: петли взаимодействия
4.2. Оценка семейного запроса и ролей
4.3. Техники коммуникации и медиации
4.4. Работа с границами и правилами
4.5. Детско-родительские отношения: привязанность
4.6. Конфликты и развод: поддержка детей
4.7. Семьи с подростками: автономия vs контроль
4.8. Групповые сессии семьи
4.9. Этика и конфиденциальность в семье
4.10. Документирование семейных случаев
4.11. Мониторинг и завершение
4.12. Практикум: семейные кейсы

5.1. Возрастные адаптации подходов
5.2. Рабочий альянс с подростками
5.3. Игровые и визуальные техники для детей
5.4. Работа с тревогой и избеганием
5.5. Саморегуляция и навыки
5.6. Вовлечение родителей/опекунов
5.7. Этика и конфиденциальность (15–17 лет)
5.8. Маршрутизация в службы
5.9. Документы и согласия
5.10. Мониторинг прогресса
5.11. Профилактика рецидивов
5.12. Практикум: кейсы по возрастам

6.1. Дизайн группы: цели, правила, безопасность
6.2. Навыковые группы: эмоции, коммуникация
6.3. Поддерживающие группы: темы и фасилитация
6.4. Психообразовательные лекции и вебинары
6.5. Онлайн-группы: модерация и контроль
6.6. Оценка эффективности группы
6.7. Завершение и трансфер навыков
6.8. Документирование групповой работы
6.9. Этические риски в группе
6.10. Адаптации для разных аудиторий
6.11. Партнёрство с организациями
6.12. Практикум: ведение группы (ролевая)

7.1. «Красные флаги»: суицид, насилие, зависимости
7.2. Алгоритмы оценки риска и маршрутизации
7.3. План безопасности и договорённости
7.4. Деэскалация и стабилизация
7.5. Посткризисная поддержка
7.6. Взаимодействие с мед/соцслужбами
7.7. Документирование инцидентов
7.8. Этические дилеммы и ответственность
7.9. Профилактика рецидивов
7.10. Онлайн-кризисы: специфика
7.11. Самопомощь специалиста
7.12. Практикум: сценарии рисков

8.1. Запрос организации vs запрос человека
8.2. Стресс-менеджмент и выгорание
8.3. Конфликты и коммуникация
8.4. Мотивация и развитие сотрудников
8.5. Групповые форматы для команд
8.6. Психопросвещение в компании
8.7. KPI программ благополучия
8.8. Этические риски корпоративных заказов
8.9. Документы и отчётность
8.10. Партнёрство с HR/медслужбой
8.11. Программирование серии из 6–8 встреч
8.12. Практикум: кейс «офисный стресс»

9.1. Работа с клиентами с ОВЗ: рамки компетенции
9.2. РАС, СДВГ, ТМНР — основы взаимодействия
9.3. Сенсорная чувствительность: адаптации консультанта
9.4. Сотрудничество с ПМПК/медслужбами
9.5. Психообразование семьи/опекунов
9.6. Навигация по социальным ресурсам
9.7. Этические дилеммы и согласия
9.8. Кризисы семьи и поддержка
9.9. Мониторинг эффективности
9.10. Документооборот случая
9.11. Супервизия сложных кейсов
9.12. Практикум: пакет адаптаций

10.1. Видеосвязь, расписание, платежи: стек инструментов
10.2. ЭДО и хранение записей: требования и риски
10.3. Шифрование, бэкапы, политика доступа
10.4. Онлайн-опросники и дневники
10.5. Авто-напоминания и сопровождение клиента
10.6. Аналитика и метрики (без фанатизма)
10.7. Контент для психопросвещения: лонгрид, чек-лист, гайд
10.8. Персональный сайт и политика конфиденциальности
10.9. Правовые аспекты дистанта
10.10. Анти-кризисный план на случай ЧС
10.11. Этикет онлайн-коммуникации
10.12. Практикум: цифровой пакет консультанта

11.1. Рефлексия и план профразвития
11.2. Личная стратегия обучения и супервизии
11.3. Тайм-менеджмент и нагрузка
11.4. Ценообразование и договоры
11.5. Границы и профилактика выгорания
11.6. Этика публичности: блоги/медиа
11.7. Форматы сотрудничества (НКО, школы, клиники)
11.8. Нетворкинг и партнёрства
11.9. Работа с жалобами и претензиями
11.10. Юр. риски частной практики
11.11. Финансовая гигиена специалиста
11.12. Практикум: «план года» консультанта

12.1. Супервизируемые разборы 1: первичный запрос
12.2. Супервизируемые разборы 2: динамика и корректировка
12.3. Проект «План сопровождения на 8–10 встреч»
12.4. Публичная защита кейса (формирующая оценка)
12.5. Пакет документов: контракт, согласия, шаблоны
12.6. Карта маршрутизации и контактов служб
12.7. Обратная связь от «заказчика» (ролевая)
12.8. Индивидуальный план профессионального развития
12.9. Психопросвет-миникурс (2–3 занятия)
12.10. Аудит этики и безопасности онлайн-практики
12.11. Подготовка портфолио консультанта
12.12. Итоговый коллоквиум (без экзамена) + дорожная карта развития

Стоимость обучения

~~19 600 ₽~~ 9 800 ₽

Рассрочка платежа — 0%. Индивидуальные скидки партнёрам ИНТехнО.

Записаться на программу

Подать заявку

Важная информация

Документ: диплом о профессиональной переподготовке.
Сведения о выпускниках вносятся в ФИС ФРДО.
Формат: 100% дистанционный.