Профессиональная переподготовка
«Главный бухгалтер: финансовый и налоговый учёт в коммерческих организациях»
Глубокий практический курс для действующих и будущих главбухов: ФСБУ/ПБУ, НК РФ, выручка/расходы, ОС/НМА, НДС и прибыль, ЭДО и 1С, налоговая безопасность, аудит и управленческий контур. От учётной политики — к BI‑дашбордам и уверенным решениям.
Основные сведения
Общая трудоёмкость
520 академических часов
Продолжительность
3 месяца
Документ об образовании
Диплом о профессиональной переподготовке (520 ч), предоставляющий право на ведение профессиональной деятельности
Запись в дипломе
«Освоил(а) программу профессиональной переподготовки по направлению… с правом ведения профессиональной деятельности в сфере бухгалтерского (финансового) и налогового учёта»
ФИС ФРДО
Обязательное внесение сведений о выпускниках и выданных дипломах
Формат обучения
Дистанционно с применением ЭО и ДОТ, сопровождается локальными актами
Актуальность
Смена ПБУ → ФСБУ, новые требования к отчётности и автоматизации, усиление аналитики ФНС и рост требований инвесторов/банков делают роль главного бухгалтера стратегической. Программа закрывает все ключевые участки для бизнеса: учёт, налоги, контроль, автоматизация и коммуникации с внешними стейкхолдерами.
Цели и задачи
Цель: выстроить у слушателя систему компетенций главбуха — от нормативки и процедур до автоматизации и управления рисками.
Задачи: обновить знания по 402‑ФЗ, НК РФ и ФСБУ; разработать учётную политику и регламенты; отработать учёт по ключевым участкам; обеспечить налоговую безопасность; освоить 1С/BI и управленческий контур.
Целевая аудитория
Бухгалтеры и ведущие бухгалтера, претендующие на должность главного бухгалтера; финансовые менеджеры и экономисты; руководители МСП.
Перспективы выпускников
Главный бухгалтер, руководитель службы учёта, финансовый контролёр, руководитель проекта внедрения 1С, консультант по налоговой безопасности.
Нормативные документы, на основании которых разработана программа
- ФЗ № 402‑ФЗ «О бухгалтерском учёте» (актуальная редакция).
- Налоговый кодекс РФ (части I и II).
- Федеральные стандарты бухучёта (ФСБУ) и действующие ПБУ.
- Профессиональный стандарт «Бухгалтер» (Минтруд РФ № 103н).
- 63‑ФЗ «Об электронной подписи», 152‑ФЗ «О персональных данных», ТК РФ — для расчёта ЗП/взносов.
- Действующий Порядок ДПО № 266 (с 01.09.2025) — в части оформления образовательных результатов и документов.
Содержание программы
1. Нормативная архитектура учёта и роли главбуха (44 ч)
- 1.1. Миссия главбуха: ответственность, зона контроля, доверенность и распределение ролей
- 1.2. 402‑ФЗ: объекты учёта, документы, отчётность, профессиональное суждение
- 1.3. НК РФ: общая часть, администрирование, ответственность, процессуальные сроки
- 1.4. Система ФСБУ/ПБУ: подход «принципы → политика → процедуры»
- 1.5. Профстандарт «Бухгалтер»: матрица компетенций и дорожная карта развития
- 1.6. Учётная политика: структура, допущения, оценочные значения, раскрытия
- 1.7. Первичные документы: обязательные реквизиты, ЭДО, контроль качества
- 1.8. Внутренний контроль и разграничение полномочий (SoD)
- 1.9. Годовой календарь бухслужбы: закрытие месяца/квартала/года
- 1.10. Коммуникации: собственник, директор, банк, аудитор, ФНС
- 1.11. Этика и независимость суждений в конфликте интересов
- 1.12. Практикум: экспресс‑аудит нормативной базы компании
2. Денежные средства, расчёты и ЭДО (44 ч)
- 2.1. Касса и РКО: лимит остатка, кассовая дисциплина
- 2.2. Банковские операции: эквайринг, комиссионные, валютные платежи
- 2.3. Договорная база: предмет, цена, риски, существенные условия
- 2.4. Дебиторка/кредиторка: классификация, резервы, обесценение
- 2.5. Авансы, предоплаты, зачёты, взаимозачёт, цессия
- 2.6. ЭДО: УПД/СФ, операторы, 63‑ФЗ, архив
- 2.7. НДС в расчётах: счета‑фактуры, 1С‑проводки, раздельный учёт
- 2.8. Валютный контроль и ВЭД: инкотермс, курсовые разницы
- 2.9. Доверенности, МЧД, электронные подписи и роли в ЭДО
- 2.10. Споры и претензии: неустойки, судебные расходы
- 2.11. Практикум: маршруты ЭДО и контрольные соотношения
- 2.12. Чек‑лист главбуха по расчётам и денежным средствам
3. Доходы, договоры и выручка (44 ч)
- 3.1. Принципы признания выручки и момент перехода контроля
- 3.2. Многокомпонентные договоры, скидки, бонусы
- 3.3. Агент/принципал, комиссия, вознаграждение
- 3.4. Долгосрочные договоры: поэтапное признание
- 3.5. Розница/онлайн: чек, эквайринг, маркировка
- 3.6. Корректировки выручки, ретро‑скидки, возвраты
- 3.7. Раздельный учёт по ставкам НДС и видам деятельности
- 3.8. Налог на прибыль: доходы, внереализационные
- 3.9. Налоговые разницы и ФСБУ/ПБУ по выручке
- 3.10. Первичка по выручке: KPI чистоты данных
- 3.11. Практикум: карта проводок и «скользящие» ошибки
- 3.12. Кейс‑сессия: 3 нестандартных договора
4. Расходы, себестоимость и запасы (44 ч)
- 4.1. Классификация расходов: прямые/косвенные, период/запасы
- 4.2. Политика по запасам: ФИФО/средняя, обесценение
- 4.3. Производство и калькулирование, распределение ОПР
- 4.4. Услуги, подряд, субподряд, актирование
- 4.5. Командировки и представительские: подтверждение
- 4.6. РБП и оценочные обязательства
- 4.7. Налог на прибыль: признание расходов, ограничения
- 4.8. Логистика и «входной» НДС
- 4.9. Обесценение запасов: тесты, резервы, списания
- 4.10. Инвентаризация и расхождения (ФСБУ 28/2023)
- 4.11. Практикум: расчёт себестоимости и карта рисков
- 4.12. Чек‑лист: типовые ошибки по расходам
5. ОС, НМА, аренда и капитальные вложения (44 ч)
- 5.1. Критерии признания ОС/НМА, единица учёта
- 5.2. Первоначальная стоимость, модернизация, выбытие
- 5.3. Амортизация: методы, пересмотры сроков
- 5.4. Ремонт vs модернизация: границы капитальности
- 5.5. Аренда: классификация, дисконтирование
- 5.6. Капвложения: ФСБУ 26/2020, ввод в эксплуатацию
- 5.7. Налоговые аспекты: амортизационные премии, льготы
- 5.8. Инвентаризация, переоценка
- 5.9. Обесценение активов и тесты на устойчивость
- 5.10. Документооборот по активам, МОЛ и ответственность
- 5.11. Практикум: сложные кейсы аренды и капвложений
- 5.12. Паспорт участка учёта: регламенты и контроль
6. Зарплата, взносы и НДФЛ (44 ч)
- 6.1. ТК РФ: системы оплаты труда, локальные акты
- 6.2. Расчёт заработной платы: оклад, сдельная, KPI, премии
- 6.3. НДФЛ: базы, вычеты, статус резидента, 6‑НДФЛ
- 6.4. Страховые взносы: тарифы и льготы
- 6.5. Компенсации, командировки, спецодежда
- 6.6. ГПХ и самозанятые: риски переквалификации
- 6.7. Иностранцы и ВКС: налоговый/миграционный статус
- 6.8. Электронные кадровые и ЭДО‑процессы
- 6.9. Проверки фондов (ЕФС): фокусы внимания
- 6.10. Судебная практика и кейсы споров по зарплате
- 6.11. Практикум: закрытие месяца по зарплате в 1С
- 6.12. Чек‑лист: «нулевая толерантность» к ошибкам
7. НДС: от первички до декларации (44 ч)
- 7.1. Объект, база, ставки, момент определения
- 7.2. Счета‑фактуры, УПД, книги продаж/покупок
- 7.3. Раздельный учёт входного НДС
- 7.4. Авансы, предоплаты, зачет, корректировки
- 7.5. ВЭД: экспорт/импорт, прослеживаемость
- 7.6. Маркировка, онлайн‑кассы и НДС
- 7.7. Камеральные проверки и контрольные соотношения
- 7.8. Расхождения в СФ/УПД: поиск и устранение
- 7.9. Декларация по НДС: типовые ошибки
- 7.10. НДС в 1С: настройка и тест‑проводки
- 7.11. Практикум: бесшовное закрытие квартала
- 7.12. Антириск‑кейсбук по НДС
8. Налог на прибыль и прочие налоги (44 ч)
- 8.1. Доходы/расходы в целях прибыли: «тонкие» места
- 8.2. Резервы: сомнительная дебиторка, отпуска, ремонты
- 8.3. Убытки, перенос, ограничения
- 8.4. Разницы: временные/постоянные, отложенные налоги
- 8.5. Налог на имущество, земля, транспорт
- 8.6. Торговый сбор, экосбор и иные платежи
- 8.7. Инвестльготы, спецрежимы (АУСН и др.)
- 8.8. Реорганизация и налоги
- 8.9. Налоговые манёвры и безопасная оптимизация
- 8.10. Проверки по прибыли: «красные флаги»
- 8.11. Практикум: декларация по прибыли и примирение с бухучётом
- 8.12. Карта рисков и план снижения
9. Отчётность, закрытие года и аудит (44 ч)
- 9.1. ФСБУ 4/2023: структура и принципы бухотчётности
- 9.2. Баланс, ОФП (ОПУ/ОДДС/ИЗмК)
- 9.3. Раскрытия: существенность, суждения
- 9.4. События после отчётной даты
- 9.5. Консолидация базового уровня
- 9.6. Трансформация к МСФО‑логике (high‑level)
- 9.7. Аудит: виды, уровни уверенности, подготовка
- 9.8. Оценочные обязательства и условные факты
- 9.9. Инвентаризация (ФСБУ 28/2023) и закрытие года
- 9.10. Представление отчётности стейкхолдерам
- 9.11. Практикум: чек‑лист годового закрытия
- 9.12. Пост‑морем: как улучшить следующий год
10. Автоматизация учёта: 1С, BI, контроллинг (44 ч)
- 10.1. Архитектура 1С: БП, КА, УТ, ERP
- 10.2. Регистры, справочники, типовые/нетиповые объекты
- 10.3. Настройка учётной политики и НДС в 1С
- 10.4. Закрытие месяца: «чёрный ящик» под контролем
- 10.5. Интеграции: банк‑клиент, ЭДО, маркировка
- 10.6. BI‑отчёты: прибыльность, маржа, оборачиваемость
- 10.7. Бюджетирование и план‑факт аналитика
- 10.8. Внутренние регламенты и SLA бухслужбы
- 10.9. Антифрод‑контроль и триггеры аномалий
- 10.10. Паспорт процесса «Учёт»: метрики и RACI
- 10.11. Практикум: прототип дашборда в BI
- 10.12. Дорожная карта автоматизации на 12 месяцев
11. Налоговый контроль, проверки и споры (40 ч)
- 11.1. Риски по отраслям и чек‑лист ФНС
- 11.2. Проактивная сверка и ЕНС
- 11.3. Требование/камералка: стратегия ответов
- 11.4. Допросы, осмотры, выемки: права/обязанности
- 11.5. Контрагенты‑«технические»: должная осмотрительность
- 11.6. Доначисления: расчёт ущерба и резервы
- 11.7. Досудебка в УФНС
- 11.8. Судебная практика: позиции ВС/АС
- 11.9. Взаимодействие с аудиторами в конфликте позиций
- 11.10. Коммуникации с собственниками при рисках
- 11.11. Практикум: разбор требования и возражений
- 11.12. План налоговой безопасности на год
12. Управление бухслужбой и профразвитие (40 ч)
- 12.1. Организация бухслужбы: структура, роли, KPI
- 12.2. Онбординг и обучение команды, Книга процессов
- 12.3. Делегирование, контроль и мотивация
- 12.4. Проектное управление изменениями
- 12.5. Взаимодействие с ИТ/безопасностью/закупками
- 12.6. Регламенты и матрица ответственности (SoD)
- 12.7. Коммуникации «для несчётных»: отчёт для CEO/борда
- 12.8. Карьера главбуха и профаккредитации
- 12.9. Антикризис: кассовые разрывы, реструктуризация
- 12.10. Ask CFO: язык стратегии
- 12.11. Практикум: 1:1‑план развития
- 12.12. Индивидуальный план развития на 6–12 мес.
Готовы начать?
Оставьте заявку — менеджер свяжется, поможет выбрать график и оформит договор. Рассрочка — 0%.
