Уважаемые слушатели! В нашем Институте регулярно проходят различные акции и действуют скидки, узнать о которых вы можете на сайте в разделе "Новости".
Документ: удостоверение о повышении квалификации установленного образца (высылается Почтой России).
Актуальность программы:
Трудовое право является важной основой для формирования социального законодательства. Принятие Трудового кодекса Российской Федерации ознаменовало собой завершение важнейшего этапа реформы трудового законодательства. Являясь результатом компромисса между интересами работников и работодателей, Трудовой кодекс направлен на достижение между ними социального партнерства, обеспечение условий для эффективного, творческого труда. Принятие Кодекса дало импульс дальнейшему обновлению нормативных правовых актов о труде и преодолению неполноты в правовом регулировании отношений в сфере труда.
Нормам и принципам трудового права отведена важная миссия - быть гарантом осуществления широкого комплекса провозглашенных в Конституции Российской Федерации социально-экономических прав и свобод, которыми наделен человек как участник трудового процесса. Трудовому законодательству принадлежит первостепенная роль в обеспечении прав работников, оно конкретизирует и дополняет конституционные права в сфере труда, определяет условия их использования, охраны и восстановления в случае нарушения.
Если мы признаем в государственной политике приоритет прав человека, то надо учиться прививать это и в сознании людей. Именно знания должны помочь защитить нарушенное законное право работника и убедить его в том, что закон способен и защищать, и воспитывать, и регулировать общественные отношения.
Целью программы является: формирование правовых знаний слушателей по основным вопросам, возникающим в сфере труда и социального обеспечения; развитие навыков работы с нормативно-правовыми актами, регулирующими отношения в трудовой и социальной сфере, информационно-правовыми системами; повышение уровня общей правовой культуры.
Задачи:
·ознакомить слушателей с основными институтами, понятиями трудового и социального права;
·проанализировать нормы действующего законодательства в сфере труда, занятости, социального обеспечения;
·научить работать с нормативно-правовыми актами, решать практические задачи, составлять правовые документы.
Категория слушателей: программа адресована руководителям и специалистам отделов кадров, служб управления персоналом, референтам, помощникам руководителей, офис-менеджерам, всем, кто хочет повысить квалификацию по данным вопросам, всем желающим увеличить свои возможности для карьерного роста, совмещения профессий и расширения зоны обслуживания.
Форма обучения: 100% дистанционная (без отрыва от работы), обучение проходит в онлайн режиме
Форма итоговой аттестации по программе: зачетное тестирование.
Содержание программы:
1. Общие начала трудового права..
2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений.
3. Социальное партнерство в сфере труда.
4. Трудовой договор.
5. Заключение трудового договора.
6. Изменение трудового договора. Прекращение трудового договора.
7. Рабочее время. Режим рабочего времени.
8. Время отдыха. Оплата и нормирование труда.
9. Нормирование труда. Гарантии и компенсации.
10. Трудовой распорядок. Дисциплина труда. Охрана труда. Материальная ответственность сторон трудового договора.
11. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.
12. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров.
Дополнительная информация об обучении по тел.: +7 (9136) 33-77-43, 35-45-04.
