Охрана труда с использованием 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3

Документ: удостоверение о повышении квалификации установленного образца (высылается Почтой России).

Актуальность программы:

   Охрана труда характеризуется, как комплекс норм, правил поведения, соблюдение которых выступает гарантом сохранения здоровья. Ее также принято считать системой, включающей ряд мероприятий: экономических, санитарно-гигиенических, реабилитационных, организационных. Каждый работающий на предприятии должен владеть актуальными знаниями в сфере охраны труда. В противном случае ему грозит отстранение от выполнения своих прямых обязанностей, оплата штрафа, появление проблем с проверяющими службами.

Основная цель улучшения условий труда - достижение социального эффекта, т.е. обеспечение безопасности труда, сохранение жизни и здоровья работающих, сокращение количества несчастных случаев и заболеваний на производстве. Улучшение условий труда дает и экономические результаты: рост прибыли, сокращение затрат, связанных с компенсациями за работу с вредными и тяжелыми условиями труда; уменьшение потерь, связанных с травматизмом.

Назначение  программы «1С: Зарплата и управление персоналом  (версия 3.0)» − изучение приложения для комплексной автоматизации расчета заработной платы и реализации кадровой политики предприятий и организаций.

Программа построена таким образом, чтобы позволить слушателям последовательно изучить  программу «1С: Зарплата и управление персоналом (версия 3.0)», моделируя деятельность предприятия при решении сквозной задачи.     

Цель программы: 

• получение необходимых знаний по охране труда в организациях;
• освоение пользовательских режимов конфигурации «Зарплата и Управление Персоналом 8.3»;
• получение знаний слушателями основных функциональных возможностей программы «1С: Зарплата и Управление Персоналом (версия 3.0)»  системы «1С: Предприятие»;
• отработка навыков реализации пользовательских задач штатными средствами конфигурации.

Задачи:

• изучение основ охраны труда;
• ознакомление с методами управления охраной труда в организации;
• знакомство с вопросами обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности;
• изучение средств социальной защиты пострадавших от несчастных случаев на производстве, от профессиональных заболеваний;
• научить слушателей читать (интерпретировать) интерфейс специализированного программного обеспечения, находить контекстную помощь, работать с документацией;
• уверенно владеть инструментарием программы;
• применять на практике методики отражения в программе стандартных операций по ведению кадрового учета и расчету зарплаты;
• уметь анализировать состояние критически важных разделов учета.

Категория слушателей:  руководство,  работники службы охраны труда,   специалисты других служб, отделов  и всех участников трудовой деятельности, имеющих высшее, либо среднее профессиональное образование.

Средства обучения:  электронные учебно-методические комплексы, включающие электронные учебники, учебные пособия, учебные видео-, аудиозаписи.

Форма обучения: 100% дистанционная, обучение проходит в онлайн режиме на образовательном портале http://online.business.in-texno.ru/

Полученные после окончания курса компетенции, умения и знания помогут  повысить эффективность кадровой политики и управления охраной труда в организации.

Форма итоговой аттестации: зачетное тестирование.

Средства дистанционного обучения: электронные учебно-методические комплексы, включающие электронные учебники, учебные пособия, учебные видео-, аудиозаписи.

Содержание программы:

• Основы охраны труда. Правовые основы охраны труда. 
• Основы управления охраной труда в организации.
• Специальные вопросы обеспечения требований охраны труда и безопасности производственной деятельности.
• Социальная защита пострадавших на производстве.
• «1С: Зарплата и управление персоналом»