Документ: диплом о профессиональной переподготовке установленного образца, дающий право ведения профессиональной деятельности в данной сфере (высылается Почтой России), вносится в Федеральную информационную систему "Федеральный реестр сведений о документах об образовании и (или) о квалификации, документах об обучении".
Требования к образованию слушателя: лица, имеющие высшее и среднее профессиональное образование; лица, получающие среднее или высшее профессиональное образование.
Средства дистанционного обучения: электронные учебно-методические комплексы, включающие электронные учебники, учебные пособия, учебные видео-, аудиозаписи.
Форма обучения: 100% дистанционная, обучение проходит в онлайн-режиме
Форма итоговой аттестации по программе: итоговый междисциплинарный экзамен в форме тестирования.
Содержание программы:
1. Социология и психология управления.
2. Управление персоналом.
3. Основы кадрового менеджмента.
4. Трудовое право и регулирование трудовых отношений.
5. Основы управления человеческими ресурсами.
6. Организационная культура и организационное поведение.
7. Мотивация и стимулирование персонала.
8. Основные направления и технологии рекрутмента: этапы и оценочные инструменты.
9. Методики психологической и профессиональной адаптации работников.
10.Обучение и развитие персонала.
11.Аттестация работников: организация и проведение.
12.Кадровое делопроизводство.
13.1С: Зарплата и управление персоналом 8 редакции 3.0»
Подробнее о программе и условиях обучения вы сможете узнать в учебном отделе по тел.: +7 495 105 96 04