Проектирование практик и стажировок вместе с работодателями
Научитесь проектировать программы практик и стажировок в партнерстве с работодателями, обеспечивая соответствие требованиям рынка труда и ФГОС.
Рассрочка платежа — 0%
Актуальность программы
Практики и стажировки, разработанные с работодателями, обеспечивают востребованность выпускников на рынке труда.
Цели программы
Развить навыки проектирования практик и стажировок в партнерстве с работодателями, соответствующих ФГОС и профстандартам.
Задачи программы
Освоить анализ потребностей рынка, проектирование практик, оценивание и развитие партнерств с работодателями.
Целевая аудитория
Преподаватели, методисты, руководители образовательных программ, взаимодействующие с работодателями.
Ожидаемые результаты
Умение разрабатывать программы практик, интегрировать их в ОПОП и выстраивать долгосрочное сотрудничество с работодателями.
Кто может поступить
Лица со средним профессиональным или высшим образованием. Индивидуальная траектория согласовывается с куратором.
Содержание программы
Ниже приведена структура модулей на 102 академических часа, адаптированная для проектирования практик и стажировок в партнерстве с работодателями.
1. Нормативная база и модели взаимодействия — 10 ч
- 1.1. Нормативная база: ФЗ «Об образовании», ФГОС
- 1.2. Виды практик: учебная, производственная
- 1.3. Модели партнерства с работодателями
- 1.4. Выбор ключевых стейкхолдеров-работодателей
- 1.5. Практикум: анализ нормативных требований
2. Анализ потребностей рынка и Gap Analysis — 10 ч
- 2.1. Методы анализа требований работодателей
- 2.2. Техника «Gap Analysis»
- 2.3. Выявление "узких мест" в программах практик
- 2.4. Согласование Hard и Soft Skills
- 2.5. Практикум: опросник для Gap Analysis
3. Проектирование результатов практики — 11 ч
- 3.1. Декомпозиция компетенций
- 3.2. Формулирование результатов по SMART
- 3.3. Связь результатов с ОПОП и ФОС
- 3.4. Разграничение зон ответственности
- 3.5. Практикум: 5 измеримых результатов
4. Дизайн содержания и задач практики — 10 ч
- 4.1. Разработка программы практики
- 4.2. Проектные и кейсовые задания
- 4.3. Интеграция цифровых инструментов
- 4.4. Планирование графика практики
- 4.5. Практикум: структура программы практики
5. Документальное оформление практики — 10 ч
- 5.1. Документы: договоры, соглашения
- 5.2. Индивидуальный план студента
- 5.3. Дневник практики
- 5.4. Оформление отчетности
- 5.5. Практикум: шаблон договора
6. Подготовка студентов к практике — 10 ч
- 6.1. Мотивация студентов к практике
- 6.2. Формирование Soft Skills
- 6.3. Инструктаж по безопасности
- 6.4. Рефлексия перед практикой
- 6.5. Практикум: инструктаж для студентов
7. Координация и мониторинг практики — 10 ч
- 7.1. Роль куратора от вуза
- 7.2. Наставничество от работодателя
- 7.3. Каналы оперативной связи
- 7.4. Learning Analytics для мониторинга
- 7.5. Практикум: структура портфолио в LMS
8. Оценивание результатов практики — 11 ч
- 8.1. Компетентностный подход к оценке
- 8.2. Разработка критериальных рубрик
- 8.3. Защита практики: отчет, презентация
- 8.4. Роль работодателя в оценивании
- 8.5. Практикум: рубрика для отчета
9. Обеспечение качества и обратная связь — 10 ч
- 9.1. Сбор обратной связи от стейкхолдеров
- 9.2. Анализ данных для корректировки ОПОП
- 9.3. Повышение квалификации руководителей
- 9.4. Оценка удовлетворенности работодателей
- 9.5. Практикум: вопросы для работодателей
10. Стратегическое развитие партнерства — 10 ч
- 10.1. Вовлечение в проектирование ОПОП
- 10.2. Масштабирование партнерства
- 10.3. Привлечение финансирования
- 10.4. Создание банка проектов и кейсов
- 10.5. Практикум: план партнерства на год
