Поиск по программам

Россия, Омск, ул. Фрунзе 1, корпус 3

+7 (495) 105-96-04

Напишите нам Личный кабинет
Корпоративный университет под ключ
Оставить заявку ➜
 
Собственный учебный портал вместо аренды платформы

Корпоративный университет,
который окупает себя и растит выручку

Готовый учебный портал на вашем домене, программы под ваши процессы и отчёты, понятные собственнику, генеральному и финансовому директору. Без привязки к чужим тарифам и ограничениям.

Получить концепцию под компанию ✳ Посмотреть финансовые выгоды

За один проект выстраивается система корпоративного обучения: адаптация, продажи, руководители и кадровый резерв — на едином портале.

Что получает ваша компания

Учебный портал, программы и команда, которая умеет с этим работать

Мы передаём не просто платформу. Мы выстраиваем законченную систему: от архитектуры программ до методических материалов для ваших HR и методистов.

①
Онлайн-кампус

Собственный учебный портал на вашем домене

Полностью настроенная LMS с разделами под ваши подразделения, направления бизнеса и уровни сотрудников.

Уникальное доменное имя: edu.ваша-компания.ru
Роли и права: администраторы, методисты, руководители, слушатели
Отчётность: кто учится, кто отстаёт, кто готов к повышению
②
Программы

Корпоративные программы под ваши процессы

Берём ваши регламенты, стандарты и реальные кейсы, превращаем их в структурированные курсы. Персонал учится именно вашим правилам игры.

Ввод в должность и адаптация в едином формате
Стандарты сервиса, продаж, обучение продуктам и IT-системам
Программы ДПО (ПК и ПП) с официальными документами
③
Методика

Полный методический комплект для вашей команды

Система не «лежит мёртвым грузом»: ваши специалисты получают понятные инструкции, как управлять обучением на постоянной основе.

Руководства администратора, методиста, тьютора и HR
Чек-листы запуска потоков, шаблоны писем и отчётов для руководства
Методические рекомендации по построению корпоративного обучения
Финансовые выгоды

От статьи расходов к активу, который работает на прибыль

Свой корпоративный портал — это не ещё один платёж за подписку. Это долгосрочный актив, который снижает стоимость обучения, повышает выручку и делает развитие персонала управляемым.

Модель окупаемости
Сокращение затрат и рост выручки через обучение
Вы отказываетесь от постоянной аренды платформ и разрозненных внешних курсов. Обучение становится масштабируемым и предсказуемым.
Сейчас
• От 15–40 тыс. ₽ за внешний курс на одного сотрудника
• Повторные оплаты при каждом потоке новых людей
• Разные платформы, нет единой аналитики
• Зависимость от чужих тарифов и решений
После запуска портала
• Единый портал для всей компании и филиалов
• Собственные программы: переиспользуются годами
• Безлимитное число обучающихся на своём контуре
• Отчёты для собственника, генерального и финансового директора
Итоговый эффект
Окупаемость 6–12 месяцев
Снижение прямых затрат на обучение
Переход на собственный портал снижает стоимость обучения одного сотрудника за счёт отказа от лицензий внешних платформ, типовых курсов и дублирования программ в разных сервисах.
Рост выручки через стандартизацию
Единые стандарты сервиса и продаж, зафиксированные в курсах, дают рост конверсии, сокращение ошибок и увеличение среднего чека — это прямое влияние на P&L.
Снижение текучести кадров
Понятная система адаптации и развития уменьшает выгорание сотрудников в первые месяцы и снижает затраты на подбор и ввод в должность.
Как мы выстраиваем систему

5 шагов от идеи до работающего корпоративного университета

Каждый этап прозрачен для руководства: вы видите, какие задачи решаются, какие результаты получаете и что остаётся внутри компании.

1
Бриф и аналитика
Разбираемся в бизнес-целях, структуре персонала и ключевых зонах риска. Определяем, кому и чему нужно учиться в первую очередь.
Вы видите карту обучения для бизнеса, а не абстрактные курсы.
2
Проектирование портала и программ
Прорабатываем архитектуру портала, роли пользователей, разделы и линейку программ: адаптация, продажи, руководители, кадры, ДПО.
На выходе — понятная схема корпоративного университета.
3
Разработка контента и настроек LMS
Создаём курсы на основе ваших регламентов и кейсов, настраиваем LMS, загружаем материалы, настраиваем отчёты для разных уровней управления.
Портал готов к первому потоку.
4
Пилотный запуск
Запускаем обучение на тестовой группе, собираем обратную связь, дорабатываем интерфейсы, программы и отчётность.
Минимум теории, максимум проверки на реальных сотрудниках.
5
Передача системы и обучение вашей команды
Передаём доступы, инструкции и методические материалы. Обучаем администраторов, методистов и HR работать с порталом.
Дальше вы запускаете потоки и новые курсы самостоятельно.
Для кого

Когда корпоративный университет становится необходимостью

Если бизнес растёт, а обучение по-прежнему разрознено и завязано на отдельных экспертов, портал под ваш бренд превращается из приятной опции в инструмент роста.

Сетевые компании и филиальные структуры Ритейл и сервис Производственные предприятия Медицинские и образовательные организации IT-компании и продуктовый бизнес Франшизные сети

Везде, где важно единое качество работы сотрудников в разных точках, корпоративный портал становится центром для стандартов, инструкций и развития.

За один проект — свой корпоративный университет под ваши задачи
Отправьте краткий запрос с описанием компании, числа сотрудников и направлений обучения, которые сейчас приоритетны. Мы подготовим персональную концепцию портала и линейки программ с ориентировочной моделью окупаемости.
Получить концепцию и расчёт ➜ Скачать пример ТЗ для запуска портала
В запросе можно указать желаемый срок запуска, количество филиалов и категории персонала (новички, линейные сотрудники, руководители, кадровый резерв).

```