Законопроект направлен на законодательное закрепление отдельных трудовых прав и социальных гарантий педагогических работников, а также на повышение престижа педагогической профессии.
Важнейшим положением проекта можно назвать меры по обеспечению достойного уровня оплаты труда. Так, проект предусматривает установление минимального оклада педагога не менее 100% от средней зарплаты по субъекту.
Оклад не может включать компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты или нормироваться от количества учащихся. Средняя зарплата (с учетом всех доплат к окладу) должна составить не менее 200% от средней зарплаты по региону.
Проект устанавливает дополнительные выплаты за ученую степень – 1 минимальный оклад за докторскую степень и половина оклада за кандидатскую. В ВУЗах устанавливаются доплаты за ученые звания – 60% оклада для профессоров, 40% для доцентов.
Другой важной новеллой является условие о предельном соотношении между количеством учеников (воспитанников) и преподавателей.
Образовательные организации должны будут обеспечить следующее соотношение учеников на 1 педагога: не более 7 дошкольников; не более 10 школьников; не более 10 студентов профессиональных училищ и колледжей; не более 7 студентов в ВУЗах.
В числе других важных гарантий, предлагаемых законопроектом, можно отметить следующие:
🔘 продолжительность рабочего дня не более 36 часов в неделю, из них учебная и воспитательная нагрузка не может превышать 20 часов в неделю. Оставшиеся 16 часов отведены для иной педагогической работы, время и место выполнения которой педагог вправе определять самостоятельно;
🔘 ежегодный оплачиваемый отпуск не менее 48 дней;
🔘 досрочный выход на пенсию по старости – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.
Источник: zen.yandex
