С 29 октября в трудовом договоре с руководителем государственной или муниципальной образовательной организации должны быть указаны новые пункты.
Три пункта, которыми дополнили типовую форму трудового договора:
- Обязанности. Руководитель будет выполнять план по устранению недостатков, которые выявили по результатам независимой оценки качества оказания услуг.
- Проверки. Эффективность работы заведующего оценит учредитель. Для этого он учтет результаты независимой оценки качества условий оказания услуг и проверит, как устранили недостатки, которые выявили в результате оценки.
- Оплата труда. Стимулирующие выплаты заведующему назначат с учетом конкретных показателей эффективности работы. Для этого в типовой форме трудового договора предусмотрена специальная форма таблицы. Она состоит из трех граф: наименование показателя, критерии его оценки и отчетный период.
Источник: постановление Правительства от 26.07.2018 № 873