Россия, Омск, ул. Фрунзе 1, корпус 3

+7 (495) 105-96-04

Меню

С 29 октября в трудовом договоре с руководителем государственной или муниципальной образовательной организации должны быть указаны новые пункты.

 

 Три пункта, которыми дополнили типовую форму трудового договора:  

  1. Обязанности. Руководитель будет выполнять план по устранению недостатков, которые выявили по результатам независимой оценки качества оказания услуг.
  2. Проверки. Эффективность работы заведующего оценит учредитель. Для этого он учтет результаты независимой оценки качества условий оказания услуг и проверит, как устранили недостатки, которые выявили в результате оценки.
  3. Оплата труда. Стимулирующие выплаты заведующему назначат с учетом конкретных показателей эффективности работы. Для этого в типовой форме трудового договора предусмотрена специальная форма таблицы. Она состоит из трех граф: наименование показателя, критерии его оценки и отчетный период.

 

Источник: постановление Правительства от 26.07.2018 № 873

 

Добавить комментарий