В ст. 101 Трудового кодекса РФ указано, что перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается:
- коллективным договором;
- соглашениями;
- локальным нормативным актом.
Это происходит с учетом мнения представительного органа работников. Для педагогических работников нет никаких исключений из данных правил. Но необходимо помнить о том, что для педагогов, согласно ст. 333 ТК, установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
Из это следует, что трудовое законодательство не запрещает работодателю устанавливать ненормированный рабочий день для педагогических работников, но с учетом сокращенной продолжительности рабочего времени.
