Личный кабинет

Россия, Омск, ул. Фрунзе 1, корпус 3

+7 (495) 105-96-04

центр зан-01.jpg

Untitled 3 copy

старшие и ведущие учителя квадр 2 1

Пакеты для руководителей 3

конструктор 16 16

Досаафф-01.png

кнопка рцпс2

кнопка bls22

экспресс обуч 1

school ae

portal

korovka

robototexn

домашний клуб пчёлка1

logoped

Дополнительные ресурсы

 

Какие документы готовить к проверке ГИТ в 2019 году

Поручите ответственному за охрану труда проверить положения о системе управления охраной труда и системе организации работы по охране труда. Обяжите его исключить устаревшие сведения, внести правку. Уточните, есть ли у школы все документы по медосмотрам, СОУТ и обучению охране труда.

Чтобы инспектор не вынес вам предписаний, нужно заполнить личные карточки выдачи СИЗ, в которых работники должны поставить свои подписи. Школа обязана вести и журналы учета выдачи СИЗ, и журналы инструктажа. Обратите внимание, что все СИЗ должны быть российского производства.

Необходимо подготовить договор с организацией, которая стирает спецодежду. Проверить, чтобы в карточках учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств стояли подписи работников.

Оштрафуют ли директора, если в коллективе есть работники, которые не прошли медосмотр?

 На заметку

Списки работников на медосмотр нужно составить с учетом перечней, которые утвердил приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н, на психиатрическое освидетельствование – перечней, которые утвердили постановлением Правительства от 28.04.1993 № 377

 

Да, оштрафуют. Педагогам запрещено работать в школе без предварительного и периодических медосмотров, психиатрического освидетельствования. Если допустите необследованного сотрудника к работе, вас могут оштрафовать на 25 тыс. руб., а школу – на 130 тыс. руб. (5.27.1 КоАП). Если нарушение обнаружат повторно, то штраф для директора может составить 40 тыс. руб., для школы – 200 тыс. руб. Кроме того, директора могут дисквалифицировать на срок от одного до трех лет, а деятельность школы приостановить на 90 суток.

 

Периодические медосмотры работники обязаны проходить ежегодно, психиатрическое освидетельствование – раз в пять лет. Помните, что осмотр психиатра в рамках медосмотра не заменяет обязательного освидетельствования. Обязанность школы оплачивать медосмотры и обследования закрепил закон (ст. 213 и 266 ТК).

Кто оплачивает оформление личной медицинской книжки работника

Оплачивать оформление личной медицинской книжки работника должна школа. Медкнижка подтвердит, что сотрудник по состоянию здоровья может выполнять определенную работу. Чтобы получить отметки в медкнижке, он сдаст анализы, пройдет обследование, медосмотры, сделает флюорографию и прививки.

В медицинскую книжку поставят отметки и о гигиеническом обучении, и аттестации. Работники пищеблока должны проходить обучение ежегодно, другие работники школы – раз в два года. Аттестацию проводят центры Роспотребнадзора. Все эти мероприятия обязана финансировать школа. Роспотребнадзор затем проверит медкнижки, а также прививки и отметки в них.

Обязательно ли ежегодно обучать всех педагогов оказывать первую помощь

Да, обязательно. Обучать педагогов оказывать первую помощь нужно раз в год (п. 11 ч. 1 ст. 41 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ,п. 2.2.4 Порядка, утв. постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29). Такую периодичность установили, чтобы педагоги постоянно обновляли и актуализировали свои знания.

 

Отдельный порядок обучения педагогов не разработали. Поэтому вы можете организовать его по аналогии с обучением рабочих и специалистов. Обучайте всех, кто задействован в образовательном процессе. Заключите договор с образовательной организацией, чтобы направить педагогов на курсы. Укажите в нем, сколько часов будет длиться обучение. Уточните, что по его итогам работники должны получить документ, который зафиксирует факт обучения.

 

Уникальное предложение от ООО «ИНТехнО». Акция в честь всемирного Дня охраны труда.

Всемирный день охраны труда 1

А также подайте заявку на обучающие семинары за 499 руб. и на программы по оказанию первой помощи и охране труда за 500 руб. 

Ждать ли внеплановую проверку ГИТ, если в школе произошел несчастный случай с работником

 Обратите внимание

Чтобы расследовать тяжелый несчастный случай, нужно создать комиссию и включить в ее состав инспектора ГИТ в качестве председателя (ст. 227–231 ТК)

Да, если в школе произошел несчастный случай, инспектор ГИТ может организовать внеплановую проверку знаний требований охраны труда (п. 3.3 постановления Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29). Обратите внимание, что если в школе несчастный случай произошел с несколькими работниками, то она должна направить извещение в ГИТ, ФСС, прокуратуру в течение суток. Так же вы должны поступить, если несчастный случай привел к смерти работника или он получил тяжелые травмы. Например, перелом черепа и лицевых костей.

Если работник получил легкий вред здоровью, то вы можете расследовать несчастный случай самостоятельно. Чтобы убедиться в степени тяжести вреда, направьте запрос в медицинскую организацию.

Можно ли брать с ребенка подпись о том, что он прошел инструктаж по охране труда

Да, если ребенку исполнилось 14 лет. Если ему нет 14, то за него расписываются родители или законные представители. Подписи детей младшего возраста юридической силы не имеют (ст. 28 ГК).

 

Если вы хотите ознакомить детей с правилами поведения на прогулке, разъяснить, как вести себя в период таяния льда, поручите провести в начальной школе беседы, а с остальными учениками – урок ОБЖ. Чтобы закрепить полученные знания, запланируйте для учеников контрольную работу на тему безопасного поведения. Также школа может оформить уголок безопасности, разместить памятки по безопасности на сайте.

Какие ошибки инспекторы чаще всего находят в документах по охране труда

Чаще всего школы ошибочно назначают ответственными за охрану труда работников, которые не прошли обучение и проверку знаний. Составляют при этом приказ о назначении, а документов об обучении не имеют. Нередко, когда ответственный работник увольняется, забывают издать приказ о назначении нового работника. Получается, что вводный инструктаж проводит один человек, а по документам ответственный – другой, уже уволенный сотрудник. Это серьезное нарушение.

Часто школы не ведут журналы учета инструктажей, не разрабатывают все необходимые инструкции по охране труда. А если разрабатывают, то не знакомят с ними работников под подпись, что нарушает закон (ст. 22 ТК).

Обязательно ведите журнал ознакомления или разработайте специальный ознакомительный лист, который можно прикреплять в качестве приложения к локальным нормативным актам.

 

На заметку

В 2019 году внесут изменения в Трудовой кодекс – перепишут главу об охране труда. Затем в соответствие новым нормам приведут нормативные правовые акты

Обязанности директора не изменятся, но их станет больше. Законодательство будут менять в течение года.

Поручат расследовать причины всех микроповреждений работников

К микроповреждениям отнесут травмы, которые не вызвали расстройство здоровья и не привели к открытию больничного. Например, ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей.

Обновят профстандарт специалиста в области охраны труда

Обязанности специалиста по охране труда расширят, повысят требования к его образованию. Вам придется внести изменения в его должностную инструкцию и направить на обучение.

Обяжут создать систему управления профессиональными рисками

Планируют, что до 2024 года профриск надо будет просчитать на каждую установленную профессию и должность.

 

Чек-лист для ответственного по охране труда

Какие документы проверит инспектор ГИТ 
Документы по медосмотрам   Документы по обучению охране труда
1. Договор с поликлиникой.
2. Копии лицензий поликлиники на медицинскую деятельность и проведение профосмотров.
3. Списки контингентов на медосмотр.
4. Журнал регистрации выдачи направлений.
5. Личные медицинские книжки у всех работников.
  1. Инструкции по профессиям и видам работ.
2. Программы инструктажей – вводного и первичного на рабочем месте.
3. Программы стажировок для рабочих профессий – уборщиц, рабочего по комплексному обслуживанию здания, дворников, сторожей, вахтеров.

Скачать

 

 

© Материал из Справочной системы «Образование»

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить