Россия, Омск, ул. Фрунзе 1, корпус 3

+7 (495) 105-96-04

Меню

 

 

У руководителей школ и детских садов новая обязанность. В начале учебного года надо провести два новых инструктажа – по действиям в чрезвычайных ситуациях и профилактике коронавируса. Программы инструктажей, приказы о проведении и чек-листы для проверки знаний работников возьмите в рекомендации. Там же – документы для других обязательных инструктажей – по электробезопасности, пожарке и антитеррору.

 

Инструктаж по действиям в ЧС

С 2021 года организуйте новый инструктаж – по действиям в чрезвычайных ситуациях. В начале учебного года проведите его для работников, принятых в августе–сентябре, и остальных подчиненных, если не проводили в первом полугодии календарного года. В дальнейшем организуйте инструктаж для всех работников не реже одного раза в год (подп. «а» п. 4 положения, утв. постановлением Правительства от 18.09.2020 № 1485). МЧС рекомендует также инструктировать лиц, командированных в образовательную организацию на срок более 30 календарных дней (п. 1.5 Примерного порядка, направленного письмом от 27.10.2020 № ИВ-11-85).

 

Институт новых технологий в образовании (ИНТехнО) предлагает обучение в любое удобное время. Получите диплом за 2 месяца. Обучение полностью дистанционное. Успейте подать заявку по акционной стоимости!

 

Профессиональная переподготовка:

 

Повышение квалификации:

 

Смотрите полный список программ проф.переподготовки и повышения квалификации ✅здесь

Практико-ориентированные программы (ГО и ЧС, первая медицинская помощь, охрана труда)

 

Приказы об инструктаже

Приказом назначьте ответственного за инструктаж. Это может быть работник, который обеспечивает защиту от ЧС или проводит занятия по ЧС, – как правило, ответственный по гражданской обороне. Убедитесь, что он прошел обучение по программе ДПО в области защиты от ЧС (подп. «а» п. 4 положения, утв. постановлением Правительства № 1485). Вместо ответственного можете проводить инструктаж самостоятельно. Предварительно пройдите такое же обучение (п. 2.2 Примерного порядка, направленного письмом МЧС № ИВ-11-85). Для удаленно расположенных филиалов и представительств назначьте отдельного ответственного или поручите проводить там инструктаж основному.

Издайте приказ об инструктаже. Установите дату проведения, утвердите программу. Пропишите поручения ответственному. Определите иные организационные вопросы. Например, для профилактики коронавируса распорядитесь провести инструктаж дистанционно (п. 2.8 Примерного порядка, направленного письмом МЧС № ИВ-11-85). Ознакомьте работников с приказом под подпись.

 

 Приказ об ответственных
за инструктаж по действиям в ЧС 

(шаблон)

           

     

Приказ об ответственных
за инструктаж по действиям в ЧС 

(образец)

Приказ о проведении
инструктажа по действиям в ЧС 

(шаблон)

 

Приказ о проведении
инструктажа по действиям в ЧС 

(образец)

 

 

Программа инструктажа

Поручите ответственному за инструктаж разработать программу. За основу предложите взять примерную из письма МЧС № ИВ-11-85. Контролируйте, чтобы программа содержала перечень вопросов по особенностям деятельности, месторасположению образовательной организации, плану действий и другим документам в сфере ЧС. В программе должно быть указано время проведения инструктажа (п. 2.4 и 2.5 Примерного порядка, направленного письмом МЧС № ИВ-11-85).

 

Программа инструктажа по действиям в ЧС 

(шаблон) 

        

Программа инструктажа по действиям в ЧС  

(образец)

 

Чек-лист проверки знаний работников

В конце инструктажа поручите проверить, как работники усвоили информацию. Для этого надо провести устный опрос по содержанию программы (п. 3.2 Примерного порядка, направленного письмом МЧС № ИВ-11-85). Рекомендуйте ответственному прописать вопросы в чек-листе.

 

 

В Институте новых технологий в образовании (ИНТехнО) действуют уникальные предложения:

Журнал учета инструктажа

Результат инструктажа поручите фиксировать в журнале. Сформируйте его по типовой форме из приложения к Примерному порядку, направленному письмом МЧС № ИВ-11-85. Страницы журнала пронумеруйте, прошейте, скрепите печатью образовательной организации и вручите ответственному. Попросите заполнять журнал после того, как проинструктирует работников и проверит их знания. Запись должна содержать вид инструктажа, дату проведения, Ф. И. О. и должность инструктируемого, отметку о проверке знаний. Ее определяют методом «ЗАЧЕТ» или «НЕЗАЧЕТ». В конце инструктирующий и инструктируемый ставят свои подписи (п. 2.6, 3.2 Примерного порядка, направленного письмом МЧС № ИВ-11-85).

 

Журнал учета инструктажа по действиям в ЧС

 (шаблон) 

       

Журнал учета инструктажа по действиям в ЧС

(образец)  

Инструктаж по охране труда (профилактика COVID-19)

Организуйте инструктаж по охране труда, чтобы проинформировать работников о требованиях безопасности, в том числе из-за коронавируса. Вид инструктажа определите по нормам законодательства. Организуйте повторный инструктаж для всех работников, которые прошли его полгода назад (п. 2.1.5 Порядка, утв. постановлением Минтруда, Минобразования от 13.01.2003 № 1/29). Внеплановый – для тех, у кого перерыв в работе составил более двух месяцев, например для учителей. Также внеплановый инструктаж проводите, если в период отпусков подчиненных произошли изменения в сфере охраны труда. Например, в помещениях, где они работают, установили новые рециркуляторы, или региональный орган власти издал новые акты в сфере профилактики ковида, которые влияют на работу. Если есть основания и для повторного инструктажа, и для внепланового, организуйте оба. Проводите их в один день друг за другом.

Приказы об инструктаже

Издайте два приказа: первый – о назначении ответственных, второй – о проведении инструктажа.

Назначьте ответственными за инструктаж непосредственных руководителей работников. Например, завуча – для учителей школы, старшего воспитателя – для воспитателей и педагогов детского сада, начальника центра допобразования – для педагогов дополнительного образования, завхоза – для технических работников. Руководители должны быть обучены и пройти проверку знаний (п. 2.1.3 Порядка, утв. постановлением Минтруда, Минобразования № 1/29). Укажите в приказе о назначении Ф. И. О., должности ответственных и категорию работников, для которых они проводят инструктажи. Ознакомьте ответственных с приказом под подпись.

В приказе об инструктаже определите его вид, основание, форму, дату и время проведения. Если организуете инструктаж для групп работников, подготовьте их списочный состав. Оформите приложением к приказу. При очной форме инструктажа комплектуйте группы с учетом требований к социальной дистанции.

 

Приказ об ответственных за инструктаж 

(шаблон)  

      

Приказ об ответственных за инструктаж 

 (образец)  

 Приказ о проведении инструктажа 

(шаблон)  

 

 Приказ о проведении инструктажа 

 (образец)  

Программы инструктажа

Поручите ответственным составить программу инструктажа. Ее цель – ознакомить подчиненных с безопасными методами и приемами выполнения работ. Типовых и примерных программ нет. Ответственный вправе определить структуру и содержание самостоятельно. Например, в программу можно включить титульный лист и два раздела: пояснительную записку и тематическое планирование. В первом следует отразить цель и планируемые результаты инструктажа, во втором – вопросы охраны труда и их содержание. Предложите ответственным примеры программ для внепланового  инструктажа педагогов.

 

Программа внепланового инструктажа для воспитателей

и педагогов детского сада 

(шаблон)  

      

Программа внепланового инструктажа для воспитателей

и педагогов детского сада 

(образец) 

Программа внепланового инструктажа для педагогов школы

(шаблон)  

          

 Программа внепланового инструктажа для педагогов школы

(образец) 

 

Чек-листы проверки знаний работников

Проконтролируйте, чтобы после инструктажа ответственные проверили знания работников. Требование к проверке только одно – надо провести ее устно (п. 2.1.3 Порядка, утв. постановлением Минтруда, Минобразования № 1/29). Для этого раздайте ответственным готовые чек-листы с контрольными вопросами. Если работник ответит правильно больше чем на половину, получит зачет и продолжит работать, меньше – незачет и недопуск к работе. Оформите недопуск приказом об отстранении от работы без выплаты зарплаты (абз. 3 ч. 1, ч. 3 ст. 76, абз. 9 ч. 2 ст. 212 ТК). Период отстранения не регламентирован, установите его самостоятельно. Вновь допустить подчиненного к работе можно после повторного инструктажа и проверки знаний.

 

 

Чек-лист для воспитателей и педагогов
детского сада 

(шаблон)  

      

Чек-лист для воспитателей и педагогов
детского сада  

(образец) 

 Чек-лист для педагогов школы

(шаблон)  

 

  Чек-лист для педагогов школы

(образец) 

 

Журнал и карточка учета инструктажа

Проверьте журнал регистрации инструктажей на рабочем месте. В него вносят записи по всем видам инструктажа, кроме вводного. Ответственный заполняет журнал после того, как проинструктирует работников и проверит их знания. Запись должна содержать вид инструктажа, дату проведения, подписи инструктирующего и инструктируемого (п. 2.1.3 Порядка, утв. постановлением Минтруда, Минобразования № 1/29).

Попросите дублировать результаты в личной карточке работника. Такая форма учета необязательна. Однако если решили ее использовать, следите, чтобы ответственный заполнял карточку на каждого работника после очередного инструктажа.

 

 

Журнал учета 

(шаблон)  

       

Журнал учета  

(образец) 

 Личная карточка работника

(шаблон)  

 

  Личная карточка работника

(образец) 

Контакты для связи

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить