На итоговом педсовете в мае подведите итоги работы педагогического коллектива. Проанализируйте, решены ли главные образовательные задачи. В рекомендации — что и кому поручить подготовить к заседанию, какие вопросы включить в повестку, как оформить протокол. Также есть план-график подготовки, аналитические справки, приказы для итогового педсовета.
Читайте в рекомендации, как провести итоговый педсовет в детском саду:как подготовиться к заседанию педсовета;
Используйте образцы в работе:
- приказ об утверждении плана-графика итогового педсовета;
- план-график итогового педсовета;
- анкета для родителей;
- аналитическая справка о результатах работы ДОУ за год;
- план оздоровительной летней работы;
- протокол итогового педсовета.
Как подготовиться к заседанию
Начинайте подготовку к итоговому педсовету не позже середины апреля. Так вы успеете собрать все данные, чтобы обсудить на заседании результаты работы за год.
Составьте план-график
Поручите старшему воспитателю составить план-график подготовительных мероприятий с учетом нормативных изменений и обновленных требований к дошкольному образованию и утвердите его. Проследите, чтобы в план включили все задачи: от оперативного совещания, на котором определите цели, форму и дату педсовета, до организации заседания.
Проконтролируйте, чтобы указали сроки, ответственных и ожидаемый результат по каждой задаче. Смотрите пример оформления графика.
ПРИМЕР
План-график подготовки к итоговому педсовету
|
Оперативное совещание: — определить цели и задачи, форму проведения педагогического совета; — составить список лиц, приглашенных на заседание; — обсудить вопросы повестки дня, уточнить содержание информационных материалов, которые будут представлены; — определить состав творческой группы для подготовки к педсовету; — подготовить приказ |
|||
|
<...> |
СОВЕТ
В графике лучше выставлять не конкретные даты, а дедлайны — сроки, к которым задача должна быть выполнена
В примере выше указана дата — 28 апреля, то есть к этому числу оперативное совещание нужно провести обязательно. Дедлайны позволят не привязываться к конкретным датам и сделать планирование более гибким.
Утвердите план-график приказом. Закрепите в нем состав творческой группы, которая будет заниматься организацией педсовета. Поручите возглавить группу старшему воспитателю или заместителю заведующего. Воспользуйтесь готовыми образцами документов.
Разработайте документы
Поручите старшему воспитателю представить анализ результатов работы за год. Для этого надо собрать и проанализировать информацию о деятельности педагогов, включить в том числе и дорожную карту перехода на ФОП ДО, которая определяет задачи перехода организации на ФОП ДО с 1 сентября 2023 года.
Заранее продумайте механизм анализа. Можно организовать анкетирование или тестирование педагогов, анкетирование родителей, посетить группы для наблюдения за образовательной деятельностью с детьми, изучить материалы самоанализа результатов работы воспитателей и специалистов за отчетный период.
Контролируйте, чтобы документы не были формальными отписками с перечислением сделанного за год. Например, при анализе оздоровительной работы с дошкольниками педагоги должны сравнить уровень развития детей в начале и конце учебного года, привести данные мониторинга, сформулировать трудности в работе и конкретные предложения, как их преодолеть. Необходимым становится пункт о переходе на оздоровительную работу в соответствии с ФОП ДО, оценкой новых задач и условий, целевых ориентиров и усиленной работы с родителями по этому направлению в 2024 году.
Чтобы проанализировать работу с родителями, составьте анкету. Попросите заполнить ее на итоговых собраниях или заранее направьте по почте и в чаты групп. Воспользуйтесь готовым образцом.
С помощью анкеты определите уровень удовлетворенности родителей качеством деятельности детского сада по итогам учебного года. В 20 вопросах предложено по три варианта ответа: «полностью согласен», «затрудняюсь ответить», «не согласен». Такая градация покажет, в каких зонах работа вашего детского сада проходит удовлетворительно, какие – нужно пересмотреть, а какие – требуют полного обновления.
Поручите старшему воспитателю представить анализ результатов работы за год. Для этого надо собрать и проанализировать информацию о деятельности педагогов, включить в том числе и дорожную карту перехода на ФОП ДО, которая определяет задачи перехода организации на ФОП ДО с 1 сентября 2023 года.
Заранее продумайте механизм анализа. Можно организовать анкетирование или тестирование педагогов, анкетирование родителей, посетить группы для наблюдения за образовательной деятельностью с детьми, изучить материалы самоанализа результатов работы воспитателей и специалистов за отчетный период.
Контролируйте, чтобы документы не были формальными отписками с перечислением сделанного за год. Например, при анализе оздоровительной работы с дошкольниками педагоги должны сравнить уровень развития детей в начале и конце учебного года, привести данные мониторинга, сформулировать трудности в работе и конкретные предложения, как их преодолеть. Необходимым становится пункт о переходе на оздоровительную работу в соответствии с ФОП ДО, оценкой новых задач и условий, целевых ориентиров и усиленной работы с родителями по этому направлению в 2024 году.
Чтобы проанализировать работу с родителями, составьте анкету. Попросите заполнить ее на итоговых собраниях или заранее направьте по почте и в чаты групп. Воспользуйтесь готовым образцом.
Попросите старшего воспитателя обобщить данные, которые получил от педагогов, в ходе наблюдений, контроля и после анкетирования родителей, в одном документе — аналитической справке о работе детского сада за год. В нее нужно включить пять разделов.
Еще для выступления понадобится справка о результатах внедрения рабочей программы воспитания.
Работать по новым федеральным программам вы начинаете с 1 сентября 2023 года, но подготовить детский сад к переходу нужно заранее. Поэтому проведите мониторинг РППС на соответствие новым требованиям до августа. Так вы выявите недочеты и сможете их скорректировать к сентябрю.
Первые результаты мониторинга понадобятся вам, чтобы проектировать РППС для внедрения ФОП. Поэтому обобщите данные к итоговому педсовету, чтобы составить план действий на лето.
На итоговом педсовете представьте результаты мониторинга РППС, которая имеется в детском саду на данный момент, на соответствие требованиям ФГОС и новых федеральных программ: ФОП и ФАОП.
Воспользуйтесь готовыми образцами справок.
Распределите поручения
Представлять результаты работы детского сада на педсовете может не только старший воспитатель или заместитель заведующего. Поручите педагогам подготовить тематические выступления, а сами сформулируйте общие выводы по направлениям с учетом переходного периода на ФОП ДО.
Воспитатели пусть расскажут об интересных мероприятиях для детей и родителей, о проектах, новых формах работы и их преемственности в новом учебном году в соответствии с ФОП ДО. Попросите подготовить для выступлений фото- и видеоматериалы.
Педагогу-психологу поручите отчитаться о готовности выпускников подготовительной группы к школе. Предложите представить диаграммы и обобщенные результаты диагностик.
Инструктор по ФИЗО и медсестра могут подготовить выступление о здоровьесберегающей деятельности в детском саду. Попросите обобщить информацию и обозначить перспективы развития оздоровительной работы. Учитывая, что педагоги каждой возрастной группы в соответствии с ФОП ДО самостоятельно определяют формы, методы, приемы, технологии организации образовательной деятельности детей своих групп, очень важно определить именно те из них, которые позволяют получить высокие результаты обучения, развития и воспитания в профессиональной деятельности воспитателей и специалистов. И этот выбор должен быть обоснованным, а значит опираться на конкретные результаты и достижения детей.
СОВЕТ
Используйте технологию «Печа-куча», чтобы все успели выступить
«Печа-куча» — технология, которая позволяет сделать выступления лаконичными и информативными, мотивирует педагогов основательно готовиться к педсовету, помогает соблюдать регламент. На выступление дается максимум 20 слайдов, каждый из которых можно комментировать не дольше 20 секунд. Слайды меняются автоматически, их нельзя остановить или вернуться к предыдущему. Выступление каждого участника длится не более 6 минут 40 секунд.
Проведите консультацию для педагогов, которым поручили выступить на педсовете. Помогите выбрать основную идею выступления и составить сценарий презентации. Попросите каждого участника подготовить по сценарию 20 слайдов, из которых затем соберется общая презентация. Обязательным моментом становится ориентация педагогов на ФОП ДО и связь результатов текущего учебного года с перспективами реализации обновленной ОПДО.
Еще поручите педагогу-психологу подобрать упражнения и техники для заседания. Например, игра-разминка в начале педсовета поможет настроиться на работу, а прием визуализации солнечного парка в конце создаст положительный эмоциональный фон.
Выберите форму педсовета
Заранее выберите форму педсовета: традиционную или нестандартную.
Традиционная форма предполагает чередование докладов, обсуждений и голосований по предложенным решениям. Если выберете ее, рискуете превратить заседание в статистический отчет.
Нетрадиционная форма поможет повысить уровень самооценки педагогов и создать положительную эмоциональную атмосферу. Например, можно провести деловую игру, брейн-ринг, квест, защиту проекта, круглый стол, тренинг.
Учитывайте, что такой педсовет требует больше времени на подготовку. Для него недостаточно составить план, как в случае с традиционным педсоветом, — понадобится подробный сценарий.
Выбор формы зависит также от вопросов, которые выносите на итоговое заседание. Если планируете сосредоточиться на отчетной части, лучше выбрать традиционный педсовет. Если хотите мотивировать педагогов к творчеству, вовлечь в обсуждение, — необычные формы.
Еще важно понимать, готов ли коллектив к вариативным формам работы на педсовете. Если в детском саду регулярно проходят тренинги, круглые столы и подобные мероприятия, необычный формат не станет для педагогов стрессом и поможет решить задачи заседания. Если же предпочитаете традиционные формы, лучше не рисковать и не внедрять новшества на итоговом педсовете.
Как провеси педсовет
Основная цель и задачи итогового педагогического совета — подвести обобщенные итоги учебного года, проанализировать и оценить качество выполнения годового плана и учесть предстоящие изменения в ОПДО в соответствии с ФОП ДО и ФАОП ДО. Еще на заседании нужно утвердить план работы детского сада на летний оздоровительный период, поощрить педагогов и обсудить перспективы на следующий год.
Отдельным пунктом включите в повестку обсуждение результатов реализации рабочей программы воспитания и ее преемственности с Федеральной рабочей программой воспитания и Федеральным календарным планом воспитательной работы в 2023/2024 учебном году. Это новый компонент ООП. Акцентируйте на нем внимание и подведите итоги работы по программе с учетом сохранения лучших практик воспитания детей в новом учебном году и интеграцией обучения и воспитания в единый образовательный процесс.
Не забудьте включить в повестку сообщение о выполнении решений предыдущего заседания. Этот пункт обязательно нужно зафиксировать в протоколе. Например, повестка итогового педсовета — 2023 может выглядеть так:
- Выполнение решений предыдущего педагогического совета № 4.
- Анализ воспитательно-образовательной работы за 2022/23 год.
- Анализ реализации новой рабочей программы воспитания.
- Анализ первичных результатов мониторинга инфраструктуры РППС детского сада.
- Готовность ДОО к переходу на ФОП ДО и приведение ОПДО в соответствие с новыми требованиями.
- Достижения педагогического коллектива.
- Ознакомление, обсуждение и принятие плана реализации летней оздоровительной кампании детского сада на 2023 год.
- Перспективы в работе на новый учебный год.
Анализ воспитательно-образовательной работы
Представьте участникам заседания анализ работы за год. Кратко расскажите об итогах воспитательно-образовательной деятельности по всем направлениям развития детей с учетом перехода на ФОП ДО.
Чтобы информация была более наглядной, составьте общую презентацию. Добавьте в нее диаграммы, схемы. Привлеките к выступлению педагогов детского сада. Воспользуйтесь образцом презентации.
Такой подход к подведению итогов работы поможет коллективу увидеть реальные показатели, сделать выводы и предложить мероприятия по улучшению этих показателей, то есть сформулировать проект решения педсовета. Пример формулировок смотрите ниже.
ПРИМЕР
Формулировка решения педсовета о воспитательно-образовательной работе:
1. Педагогическую деятельность согласно анализу итогов воспитательно-образовательной деятельности признать удовлетворительной.
2. Готовность педагогов к переходу на ФОП ДО (ФАОП ДО) признать удовлетворительной
3. Отчет об итогах работы за учебный год разместить на официальном сайте ДОО. Ответственный: старший воспитатель.
Срок: 1 июня.
Провести тематический контроль «Соответствие РППС помещений и прогулочных участков требованиям к летней оздоровительной кампании».
Ответственный: старший воспитатель.
Срок: 1 июня.
Анализ реализации программы воспитания
Продемонстрируйте результаты реализации рабочей программы воспитания. Отметьте самые востребованные и эффективные мероприятия для детей и родителей, которые продолжатся в соответствии с ФОП ДО. Возможно, некоторые из них педсовет решит сделать традиционными для детского сада. А для традиционных мероприятий предложит новый формат проведения с учетом Федеральной рабочей программы воспитания. Например, концерт ко Дню защитника Отечества перерастет в военный квест, а «Мамин праздник» — в онлайн-марафон «Мамины игры».
Анализируя результаты работы по программе воспитания, зафиксируйте качественный показатель в каждом возрастном периоде. Пример формулировки решения смотрите ниже.
ПРИМЕР
Формулировка решения педсовета о реализации программы воспитания
1. Признать работу по реализации программы воспитания удовлетворительной.
2. Признать готовность дошкольной образовательной организации к переходу на Федеральную программу воспитания удовлетворительной
3. Разместить результаты реализации программы на сайте ДОО.
Ответственный: старший воспитатель.
Срок: 1 июня.
Достижения коллектива
Представьте достижения педагогического коллектива. Похвалите тех, кто этого заслуживает, и поддержите тех, кто в этом году не достиг профессиональных высот, но стабильно хорошо и плодотворно работал.
Расскажите о мероприятиях, в которых участвовали педагоги. Отметьте, в каких профессиональных конкурсах одержали победу или заняли призовые места.
В решении педсовета зафиксируйте, как поощрить педагогов за успехи. Сформулируйте, как сохранить и обобщить лучший педагогический опыт и авторские разработки.
ПРИМЕР
Формулировка решения педсовета о достижениях педагогического коллектива
1. Организовать торжественное вручение педагогам благодарственных писем за успехи в работе.
Ответственный: старший воспитатель, музыкальный руководитель.
Срок: до 8 июня.
2. Создать банк данных лучших сценариев интегрированных мероприятий и авторских разработок.
Ответственный: старший воспитатель.
Срок: 1 июля.
Летняя оздоровительная работа
Обсудите план летней оздоровительной работы на 2023 год. Расскажите, в какой форме будет проводиться работа с детьми. Представьте график работы специалистов в летний период. Ознакомьте с режимами на лето, а также с запланированными мероприятиями культурно-досуговой деятельности. Согласуйте план с коллегами и утвердите. Воспользуйтесь готовым образцом.
ПРИМЕР
Формулировка решения педсовета о летней оздоровительной работе
1. Внести изменения в план летней оздоровительной работы с учетом новых санитарных требований.
Ответственный: старший воспитатель.
Срок: до 1 июня.
2. Подготовить выставку методической литературы о работе с детьми в летний период.
Ответственный: старший воспитатель.
Срок: до 1 июня.
Перспективы работы на новый учебный год
Познакомьте коллег с перспективами работы на новый, 2023/24 учебный год. Подчеркните обновление нормативных документов, новую ОПДО (АОПДО) вашей организации, соответствующей ФОП ДО (ФАОП ДО). Исходя из проблем, которые выявили в ходе анализа, спроектируйте задачи образовательной деятельности на новый учебный год с обязательной ссылкой на ФОП ДО.
Обсудите новые задачи с коллективом. Если есть замечания, внесите изменения и согласуйте.
Зафиксируйте в решении педсовета, что вносите согласованные задачи в годовой план работы на новый учебный год.
ПРИМЕР
Формулировка решения педсовета о перспективах работы на новый учебный год
1. Внести согласованные задачи в годовой план работы на новый учебный год с учетом ФОП ДО. Ответственному за разработку представить проект годового плана на рассмотрение.
Ответственный: старший воспитатель.
Срок: до 10 августа.
2. Организовать консультации для педагогов возрастных групп по интересующим вопросам в связи с переходом на ФОП ДО.
Ответственный: старший воспитатель.
Срок: до 15 июня.
Как зафиксировать результаты педсовета
Повестку, ход и решения педсовета фиксируйте в протоколе. Это обязательный документ. Поручите вести его секретарю.
Чтобы секретарь не пропустил предложения, которые нужно отразить в протоколе, акцентируйте на них внимание. Например, скажите: «Предлагаю по этому вопросу повестки внести в решение следующую формулировку...»
Если присутствующих на педсовете много, отметьте общее количество человек в начале протокола и составьте список. Оформите список как приложение к протоколу.
ПРИМЕР
Оформление количества присутствующих на педсовете
Попросите секретаря фиксировать фамилию, имя, отчество и должность выступающего по каждому вопросу повестки и тему, если она есть. Если содержание выступления шире, чем формулировка вопроса, в протоколе нужно кратко записать основные тезисы.
Институт новых технологий в образовании (ИНТехнО) предлагает обучение в любое удобное время. Получите диплом за 2 месяца. Обучение полностью дистанционное. Успейте подать заявку по акционной стоимости!
Профессиональная переподготовка:
- Педагогическое образование: учитель математики 254 часа 2 месяца
- Педагогическое образование: учитель мировой художественной культуры (с эл.уроком) 250 часов 2 месяца
- Педагогическое образование: учитель мировой художественной культуры 250 часов 2 месяца
- Педагогическое образование: учитель музыки (с эл.уроком) 250 часов 2 месяца
- Педагогическое образование: учитель музыки 250 часов 2 месяца
- Педагогическое образование: учитель начальных классов (с эл.уроком) 250 часов 2 месяца
- Педагогическое образование: учитель обществознания (с эл.уроком) 250 часов 2 месяца
- Педагогическое образование: учитель обществознания 250 часов 2 месяца
- Педагогическое образование: учитель основ религиозных культур и светской этики (с эл.уроком) 250 часов 2 месяца
Повышение квалификации:
- Преподавание истории в соответствии с ФГОС СОО 72 часа (1 месяц)
- Преподавание истории по ФГОС ООО и ФГОС СОО 72 часа (1 месяц)
- Преподавание математики в соответствии с ФГОС СОО 72 часа (1 месяц)
- Преподавание математики: алгебры и начала математического анализа, геометрии по ФГОС ООО и ФГОС СОО 72 часа (1 месяц)
- Преподавание мировой художественной культуры в соответствии с ФГОС СОО 72 часа (1 месяц)
- Преподавание обществознания по ФГОС ООО и ФГОС СОО 72 часа (1 месяц)
- Преподавание основ безопасности жизнедеятельности в соответствии с ФГОС СОО 72 часа (1 месяц)
- Преподавание основ безопасности жизнедеятельности по ФГОС ООО и ФГОС СОО 72 часа (1 месяц)
- Преподавание русского языка и литературы в соответствии с ФГОС СОО 72 часа (1 месяц)
- Преподавание русского языка и литературы по ФГОС ООО и ФГОС СОО 72 часа (1 месяц)
- Преподавание технологии по ФГОС ООО и ФГОС СОО 72 часа (1 месяц)
- Преподавание физики и астрономии в соответствии с ФГОС СОО 72 часа (1 месяц)
- Школьный тьютор 72 часа (1 месяц)
- Школьный тьютор для работы с детьми с ОВЗ в практике инклюзивного образования 108 часов (1 месяц)
Смотрите полный список программ проф.переподготовки и повышения квалификации для учителей ✅здесь
«Как принять ребенка в первый класс». Н.В. Княгинина, В.Е. Ярцева
© Материал из Справочной системы «Образование».
Подробнее: https://vip.1obraz.ru/#/document/16/39087/bssPhr2/?of=copy-30422f749f