Повышение квалификации и профессиональная переподготовка это не только право, но и обязанность специалиста, занятого в сфере образования, закрепленная на законодательном уровне.
Повышать и обновлять теоретические и практические знания, совершенствовать имеющиеся навыки, умения, компетенции - это еще и необходимость, продиктованная временем, распространяющаяся как на рядовых учителей, так и на руководителей образовательных организаций.
Сроки и периодичность прохождения курсов повышения квалификации или профессиональной переподготовки определены федеральным Законом об образовании.
Трудно представить руководителя, обладающего прекрасными организаторскими способностями, но отстающего в теоретической подготовке от специалистов, которыми он руководит. Вряд ли такой директор будет пользоваться уважением коллег. Да и для того, чтобы эффективно выстроить образовательный процесс, нужно систематически обновлять знания, применять в своей работе передовые технологии и методики. Только непрерывное обучение может способствовать результативной организации работы всего педагогического коллектива.
В Институте новых технологий в образовании разработаны программы для руководителей высшего и среднего звена, занятых в сфере образования.
Любой руководитель может дистанционно освоить программу дополнительного образования в ИНтехнО, исходя из собственных нужд: получить новые компетенции в рамках имеющейся квалификации или для выполнения нового вида профессиональной деятельности.
Обучение в ИНтехнО имеет преимущества, которые каждый руководитель сможет оценить по достоинству!
Дистанционная форма обучения позволяет максимально экономить время, дефицит которого в той или иной степени испытывает каждый руководитель. Возможность управлять графиком занятий, составлять его в соответствии с рабочими планами, не нарушая последние – вторая положительная особенность обучения в ИНтехнО.
И еще один приятный момент – возможность коллективного обучения в рамках специального пакетного предложения, предусматривающего общую скидку на программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки.
Таким образом, руководитель может обучаться вместе со своим коллективом, экономя при этом финансы, время и не нарушая рабочий процесс, так как занятия, тесты, итоговая аттестация осуществляются в дистанционной форме. Даже документ установленного образца о прохождении обучения высылается почтой России.
Современное общество предъявляет высокие требования к уровню образовательных услуг, что мотивирует специалистов, занятых в этой сфере заботиться о своем соответствии профессиональному стандарту.
Чтобы обеспечить успех образовательному учреждению, в первую очередь руководитель должен быть грамотным, современным, разносторонним профессионалом, обладающим набором необходимых компетенций. Только эти качества позволят ему эффективно выстроить работу и добиться высокого конечного результата!
