Как разобраться в перечне нормативно-правовых документов, регламентирующих требования к квалификации сотрудников?
Какими документами руководствоваться в первую очередь?
- Требования к квалификации отражены в документах:
- ЕКС работников образования
- профессиональные стандарты по педагогическим должностям
- профессиональные стандарты по непедагогическим должностям, которые могут вводиться в образовательной организации
- Требования к педагогическим должностям перечислены в справочнике «Требования к педагогическим должностям в соответствии с ЕКС работников образования»
Пошаговая инструкция
- В первую очередь необходимо определить квалификацию (специальность) по диплому.
- Далее определить, к какому направлению подготовки относится специальность (квалификация) сотрудника по перечню направлений подготовки. Но на данном этапе может возникнуть такая сложность: Минобрнауки периодически меняет старые перечни на новые.
Рекомендации:
ü Обратите внимание на дату выдачи документа об образовании
ü Определите срок подготовки (4 года – бакалавриат, 5 лет – специалитет, 6 лет – магистратура)
ü Установите перечень, который был актуален в период обучения потенциального сотрудника
- При замене старых перечней на новые некоторые специальности переименовываются.
В таких случаях советуем обращаться к «единому переходнику», регламентированному письмом Минобрнауки от 24 июня 2014 г. АК-1666/05
NB! Образование по направлению деятельности – это образование, профиль которого совпадает с профилем работы.
Если же квалификация, указанная в дипломе не полностью совпадает с должностью (например, расхождения в названии преподаваемого предмета), можно:
- назначить сотрудника на должность через аттестационную комиссию
- предоставить возможность получить дополнительное профессиональное образование
