Личный кабинет

Россия, Омск, ул. Фрунзе 1, корпус 3

+7 (495) 105-96-04

РЦПС

BLS

portal

school ae

korovka

robototexn

logoped

expresss

NEW Programm

  

565654646

     obychenie za 3 day

Дополнительные ресурсы

 

В качестве поощрения можно направить молодого педагога на однодневный профессиональный тренинг.

 

Необходимо указать данный вид поощрения в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка или другом локальном акте и используйте, чтобы поощрять молодых работников, которые добросовестно выполняют трудовые обязанности. Извлекайте дополнительную пользу: выбирайте тренинг, который позволит молодому специалисту получить новые знания и навыки, мотивирует применять их в школе или детском саду. Тему подберите на сайте обучающей организации.

 

Заключите договор и оплатите обучение. Издайте приказ о направлении педагога на профессиональный тренинг. Ознакомьте работника с приказом под подпись.

 

Помимо тренинга, вы можете записаться на дистанционные семинары и факультативы по различным актуальным темам в ИНТехнО и получить сертификаты.


Обратите внимание, участие в однодневном тренинге и получение сертификата не означает, что педагог повысил квалификацию. Получить дополнительное профобразование на тренинге или семинаре нельзя.


Под дополнительным профессиональным образованием понимают повышение квалификации и профессиональную переподготовку. Ваша обязанность – направлять каждого педагога на обучение по программам повышения квалификации или профпереподготовки раз в три года. На какие именно программы, руководитель вправе решить самостоятельно. Молодых педагогов можете направлять на повышение квалификации чаще. Право на дополнительное профобразование в этом случае нарушено не будет.

 

Пропишите порядок дополнительного профобразования, в том числе обязанность педагогов получать его раз в три года, в коллективном договоре, соглашении, трудовом договоре или должностной инструкции. Это позволит избежать споров о том, кто и как часто должен учиться.

 

Выберите программы повышения квалификации на сайте организации дополнительного профобразования, образовательной организации высшего образования или иной организации, которая вправе заниматься повышением квалификации педагогов. Убедитесь, что программа обучения соответствует профилю деятельности педагога.

 

В Институте новых технологий в образовании педагоги могут в удобной и современной форме без отрыва от работы пройти обучение:

Посмотреть полный список программ можно здесь.

 

Для педагогов действует осенняя распродажа в сентябре! Скидка до 90% на программы обучения!

Проверьте содержание программы по учебно-тематическому плану. Она должна учитывать положения профстандарта и квалификационные требования по должности, которые приведены в Квалификационном справочнике (утв. приказом Минздравсоцразвития от 26.08.2010 № 761н).

 

Минимальный объем программы – 16 часов. После того как педагог освоит дополнительную профессиональную программу (повышение квалификации), он должен пройти итоговую аттестацию.

 

В ИНТехнО педагоги ДОУ, ООО, СПО и ВО могут подготовиться к прохождению аттестации, сэкономив время и деньги, т.к. для специалистов образовательных учреждений разработана специальная акция, предоставляющая скидку 50% на обучение (К аттестации готов? С ИНТехнО - всегда готов!).

 

В помощь педагогам в Сибирской региональной школе (колледже) Анны Муратовой есть электронные уроки по дошкольному образованию, по всем предметам с 1 по 11 класс, уроки по иностранным языкамдополнительному образованию, бесплатный электронный журнал «ЭлектроникУМ», сказки для детей, тренажеры по ВПР, ОГЭ и ЕГЭ , курсы развивающих занятий.  Для школьников, студентов и педагогов предусмотрены международные дистанционные конкурсы и олимпиады.

 

Для всех желающих получить дистанционно без отрыва от работы или учебы среднее профессиональное образование в колледже Анны Муратовой открыт набор по 12 специальностям.

 

В честь начала учебного года ИНТехнО дарит ПОДАРКИ!

© Материал из Справочной системы «Образование».

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить