Перспективные профессии, востребованные на рынке труда - ИНТехнО
Личный кабинет

Россия, Омск, ул. Фрунзе 1, корпус 3
+7 495 105 96 04

РЦПС

BLS

Конкурсы

Студия речевого развития

robo

 

Christma

http://s-plastic76.ru/upravlenie-mehanizatsii-orelstroy.html управление механизации орелстрой Предновогодние скидки педагогам!

дрейк и джош счастливого рождества скачать торрент Узнать подробности →

http://spartak54.ru/17572.html краткое содержание книги лесков левша Посмотреть программы →

 

Создание при дошкольном учреждении полилингвальных групп с русскоязычной языковой средой

tricolor

Узнать подробнее →

Школа Электронного Образования

электронные уроки по всем школьным предметам

с 1 по 11 класс

Узнать подробности →

Для работников образовательных учреждений

Профпереподготовка -

12 000 руб.

Повышение квалификации -

3 200 руб.

Посмотреть программы 

Как пройти  обучение в ИНТехнО БЕСПЛАТНО?
Оставьте заявку, чтобы получить подробную информацию
Ваш email:
Телефон
Регион
email рассылки

Дистанционное обучение

Дистанционное обучение

Какие задачи помогает решить дистанционная форма обучения в Институте новых технологий?

Чем вы руководствуетесь при выборе учебного заведения?

По информации Министерства труда и социальной защиты России, новыми, перспективными и востребованными на рынке труда профессиями являются:


1. Секретарь руководителя. Обязанности: оказание помощи руководителю в планировании рабочего времени, организация телефонных переговоров и встреч, конферентных мероприятий. Организация и контроль исполнения поручений руководителя. Наименование профессионального стандарта: «Специалист по организационному и документационному обеспечению управления организацией».


2.Переводчик. Обязанности: перевод устной и письменной речи с одного языка на другой.

 

3.Педагог. Обязанности: педагогическая деятельность по проектированию и реализации образовательного процесса в образовательных организациях дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования. Педагогическая деятельность по проектированию и реализации основных общеобразовательных программ. Наименование профессионального стандарта: «Педагог (педагогическая деятельность в дошкольном, начальном общем, основном общем, среднем общем образовании), (воспитатель, учитель)».

 

4. Педагог дополнительного образования детей и взрослых. Обязанности: преподавание по дополнительным общеобразовательным программам. Организационно-методическое обеспечение реализации дополнительных общеобразовательных программ. Организационно-педагогическое обеспечение реализации дополнительных общеобразовательных программ. Наименование профессионального стандарта: «Педагог дополнительного образования детей и взрослых».

 

5. Педагог-дефектолог (учитель-логопед, сурдопедагог, олигофренопедагог, тифлопедагог). Обязанности: обучение детей, молодежи или взрослых людей, испытывающих затруднения в обучении, или лиц с особыми возможностями здоровья.

 

6. Экскурсовод (гид). Обязанности: прием и обработка заказов на экскурсии. Разработка экскурсионных программ и проведение экскурсий. Наименование профессионального стандарта: «Экскурсовод (гид)».

 

7. Социальный педагог. Обязанности: диагностика, планирование, организация, контроль и реализация социально-педагогических услуг.

 

8. Инструктор-методист по физической культуре и спорту. Обязанности: организационно-методическое обеспечение физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой подготовки на базе физкультурно-спортивных организаций, центров спортивной подготовки, а также образовательных организаций дошкольного и дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, образовательных организаций среднего профессионального образования, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта. Наименование профессионального стандарта: «Инструктор-методист».

 

9. Специалист по подбору персонала (рекрутер). Обязанности: определение потребности организации в работниках, диагностика вакансии и составление профиля должности. Анализ рынка труда. Поиск и привлечение кандидатов. Отбор и оценка кандидатов. Представление и сопровождение кандидатов на всех этапах собеседований и отбора у работодателя и заказчика. Согласование условий найма с работодателем; заказчиком и кандидатом. Сопровождение работника в процессе адаптации в течение срока испытания на рабочем месте. Наименование профессионального стандарта: «Специалист по подбору персонала (рекрутер)».

 

Полный список профессий вы можете посмотреть на сайте Министерства труда и социальной защиты РФ.

Добавить комментарий


 

Партнеры