Россия, Омск, ул. Фрунзе 1, корпус 3

+7 (495) 105-96-04

Меню

Реформы, проводимые правительством в сфере образования, призваны повысить уровень преподавания, сделать его качественным и доступным для всех граждан без ограничения.

 

Чтобы конечный результат соответствовал высоким стандартам, необходимо грамотно организовать и упорядочить весь процесс. Эту задачу призваны выполнять методисты или, как их еще называют, учителя-инструкторы, воспитатели-наставники.

 

Как правило, методист должен обладать высшим педагогическим образованием, опытом работы в данной сфере и безграничными организаторскими способностями. От профессионализма методиста зависит успех образовательного учреждения.

 

Методист оказывает помощь учителям или воспитателям, в зависимости от ступени образования, участвует в разработке образовательных и воспитательных программ, планирует и координирует весь образовательный процесс, организует семинары, конференции, следит за профессиональным ростом сотрудников, повышением их квалификационных компетенций.

 

Разумеется, такой специалист должен регулярно следить за новостями в сфере образования, знать законы, регулирующие данную сферу деятельности, овладевать передовыми технологиями, внедрять их в практические занятия, увлекать и мотивировать всех участников образовательного процесса.

 

Принимая на работу методиста, работодатель обратит внимание на практический опыт. Бесспорным плюсом в вашу пользу станет диплом, подтверждающий профильную подготовку.

 

В Институте новых технологий в образовании обучиться хитростям методической работы можно дистанционно.

 

Диплом и практический опыт – залог успешной работы!  

 

Только представьте, вы самостоятельно выстраиваете график занятий, можете учиться на отдыхе или после работы, потому что обучение можно начать в любое время, без привязки к новому учебному году. Работаете, отдыхаете, учитесь, не откладывая важные и интересные дела, не тратя время на поездку для сдачи экзаменов. Все аттестационные мероприятия проходят, как и учеба, в дистанционном формате. 

 

 

Дальновидные руководители понимают, что квалифицированный сотрудник принесет больше пользы с наименьшими затратами, чем специалист с низким уровнем профессиональной подготовки.

     

Добавить комментарий