Личный кабинет

Россия, Омск, ул. Фрунзе 1, корпус 3

+7 (495) 105-96-04

центр зан-01.jpg

Untitled 3 copy

старшие и ведущие учителя квадр 2 1

Пакеты для руководителей 3

конструктор 16 16

Досаафф-01.png

кнопка рцпс2

кнопка bls22

экспресс обуч 1

school ae

portal

korovka

robototexn

домашний клуб пчёлка1

logoped

Дополнительные ресурсы

 

6545fc883b126328e8f866f29454234e.jpg

 

К главным задачам аттестации работников образования относятся:

  • побуждение к карьерному росту и развитию методов преподавания;
  • поднятие уровня квалификации учителей;
  • улучшение педагогической деятельности;
  • необходимость соответствия требованиям федеральных государственных образовательных стандартов;
  • разделение оплаты труда для педагогов с различными квалификационными категориями.

Аттестация учителей проходит в несколько ступеней. Эти ступени отражают, какой вид аттестации необходимо пройти каждому учителю. Начальная ступень – это получение категории для работы по своей специальности, к нему относится подтверждение профессиональной пригодности для будущей должности. Следующая ступень является подтверждением полученных навыков, применяемых в своей профессии, то есть анализ их профессиональной активности и соотношения занимаемой им должности. Завершающей ступенью считается получение квалификационной категории работников образования.

Аттестация учителей: законодательные документы

В 2019 году аттестация учителей проходит, опираясь на несколько законодательных документов:

  • Федеральный закон Об образовании в РФ;
  • Приказ Министерства образования и науки РФ № 276;
  • Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ № 544н.

Появились некоторые новшества, которые касаются проведения аттестации. Теперь учитель может:

  • проходить аттестацию раньше срока, если имеет необходимые достижения в образовательной работе;
  • «перескакивать» через категории;
  • предлагать новые методы для реализации федеральных государственных образовательных стандартов.

Помимо этого, вся деятельность и активность педагога в межаттестационный период учитывается с помощью специальной разработки и определяет его рейтинг среди остальных учителей.

 

Законодательные акты указывают, какие аттестации должен пройти каждый учитель. Их делят на два вида: обязательная и добровольная формы. Обязательная аттестация учителей проводится каждые пять лет. Текущий вид аттестации проходит каждый педагогический работник в течение всей работы в образовательном учреждении. Такая аттестация осуществляется в порядке личной инициативы работника для повышения квалификационной категории.

 

Институт новых технологий в образовании идет в ногу со временем и предлагает педагогам обучение в современной и удобной форме в любое удобное время. Посмотреть список программ здесь. Успейте за летние каникулы пройти обучение и получить соответствующие документы.

ООО «ИНТехнО» подготовил для педагогов порцию полезных материалов, которые можно бесплатно скачать.

Как проходит обязательная аттестация

Она проходит в присутствии комиссии, которая считается действительной, если собран кворум. Комиссия собирается в образовательной организации, где проходит аттестация учителя. Также возможен вариант, когда аттестуемый по некоторым причинам отсутствует перед комиссией. Тогда комиссия может оценивать педагога без его личного присутствия.

 

Перед началом работника руководитель подает в комиссию представление на работника в которое входит:

  • фамилия, имя, отчество;
  • название должности, занимаемой на момент аттестации работником;
  • дата заключения трудового договора;
  • уровень профессионального образования и квалификация педагога;
  • итоги прежде пройденных аттестаций (если они были);
  • общая оценка педагогической деятельности и деловых качеств педагога.

За тридцать дней до прохождения аттестации руководитель обязан уведомить об этом педагога.

 

Итог аттестации регистрируется в протоколе, который подписывают участники комиссии. В случае благополучного прохождения аттестации, оформляется выписка из протокола с информацией о персональных данных учителя и результат самой аттестации. Педагог должен ознакомиться с выпиской в течение трех дней с ее создания и поставить подпись об уведомлении. Далее документ заносится в личное дело работника. После прохождения своих педагогических аттестаций учителю будет намного легче пройти промежуточную среди обучающихся.

Как учителю пройти аттестацию на высшую категорию

Эту аттестацию учитель проходит по собственной инициативе. Чтобы ее пройти, учитель обязан написать заявление на прохождение аттестации на высшую категорию и передать его руководителю образовательного учреждения. Это возможно осуществить по истечение двух лет со дня получения первой категории.

Для прохождения аттестации на высшую категорию нужно передать на комиссию следующие документы:

  • копию документов о смене фамилии (если такой случай имел место быть);
  • копию диплома о педагогическом образовании;
  • заявление с подписью педагога, который хочет пройти данную аттестацию;
  • копию результата ранее пройденной аттестации;
  • сопроводительное письмо с места работы.

Приобретение высшей квалификационной категории, а именно добровольная аттестация учителей, проходит на основании следующих данных:

  • обучающиеся достигают определённых результатов в овладении образовательных программ и развиваются в положительной динамике по итогам анализа, проводимого в образовательной организации;
  • участие обучающихся в различной интеллектуальной, творческой и спортивной деятельности, а именно олимпиадах, конкурсах и соревнованиях;
  • личное вложение сил и времени в развитие методов образования, обучения и воспитания, и передача опыта итогов на основе экспериментов и инновационной деятельности;
  • активное участие в группах и объединениях, созданных педагогами с целью разработки методик образовательного процесса, профессиональных конкурсах.

Не каждый педагог может пройти данный вид аттестации. Во-первых, учитель должен разработать собственную методику и опубликовать ее в научно-методических изданиях. только после этого педагог может сдавать квалификационные экзамены, по итогам которых ему присуждается первая или высшая категория. В последующие разы работник может только подтверждать полученную прежде высшую категорию. Высшая квалификационная категория присваивается на пять лет и не может быть продлена.

 

Одно из преимуществ первой и высшей категории заключается в повышении оплаты работы педагога. Поэтому данная аттестация интересна, прежде всего, тем педагогам, которые заинтересованы в повышении своей заработной платы.

Если учитель не прошел аттестацию

В случае, если педагог не прошел аттестацию, он не будет уволен, как заявляет Министерство просвещения. Но работнику стоит серьезно заняться своим образованием. Улучшить свои навыки можно в Институтах усовершенствования учителей, которые находятся в его городе или регионе. Ранее посещение таких курсов было обязательным для всех учителей. А для учителей, которые не прошли аттестацию, эти курсы – отличная возможность подтянуть свои педагогические знания и более основательно подготовиться к следующей.

 

Снимаются с прохождения аттестации следующие педагоги:

  • уже имеющие квалификационную категорию;
  • отработавшие на этой должности менее двух лет;
  • беременные женщины и женщины, которые на момент аттестации находятся в декретном отпуске;
  • сотрудники, которые не менее четырех месяцев отсутствуют на работе ввиду болезни.

Стоит отметить, что женщины, находящиеся в декрете, по праву могут подать документы на прохождение аттестации не ранее чем через два года после выхода из отпуска по уходу за детьми. А лица, отсутствующие на рабочем месте в связи с болезнью свыше четырех месяцев, могут пройти аттестацию спустя год с момента выхода на работу.

Как пройти аттестацию на директора или заместителя директора школы

Отдельно следует отметить аттестацию руководящего состава школы, которая проходит на основании ч. 4 ст. 51 Закона «Об образовании в Российской Федерации» от 29.12.2012 № 273-ФЗ. Аттестация направлена на проверку знаний и умений, а также уровень квалификации кандидата на будущую руководящую должность.

Руководитель образовательного учреждения должен иметь высшее образование и отвечать требованиям должностных справочников и профстандартов. Дополнительные требования прописывают в своих приказах муниципальные органы каждого субъекта Российской Федерации.

 

Рассматривая тему как пройти аттестацию на заместителя школы, то отметим, что аттестация руководящего состава образовательного учреждения проходит целенаправленно:

  • для оценки будущего руководителя при приеме на работу;
  • для оценки действующего руководителя на соответствие должности.

Порядок аттестации и сроки проведения определяет приказ, изданный на уровне субъекта Российской Федерации (города, района и т.д.). Каждый орган местного самоуправления издает свой нормативный акт с перечислением этапов прохождения аттестации.

 

Стандартные шаги аттестации директора, заместителя директора и других руководящих должностей обычно проходят следующим образом:

  1. Министерство образования данного субъекта издает приказ, в котором утверждаются участники аттестационной комиссии.
  2. Формируется список кандидатов на руководящую должность или тех, кто уже работает на ней.
  3. Предоставляются документы на прохождение аттестации.
  4. За неделю до процедуры аттестации кандидатов или действующих руководителей уведомляют для подготовки и явки к комиссии.

В случае, если кандидат не явится на заседание комиссии, дата проверки переносится. Для действующих руководителей в этом случае применяется дисциплинарная ответственность, но это еще не значит, что директор школы не прошел аттестацию.

 

Для прохождения аттестации каждое муниципальное управление формирует свой список документов. Обычно предоставляются следующие документы:

  • заявление о согласии на проверку и обработку персональных данных;
  • отчет о результатах выполнения программы образовательного развития за год; выписка из решения о рассмотрении этого отчета;
  • справка об отсутствии судимости кандидата или действующего руководителя.

От аттестации директора, заместителя директора и других руководящих должностей школы освобождаются:

  • беременные женщины и женщины, которые на момент аттестации находятся в декретном отпуске;
  • руководители, проработавшие на своей должности менее одного года; руководители, назначенные государственными органами.

Результаты аттестации на руководящую должность образовательной организации формируются следующим образом. Если аттестуемый не проходил собеседовании с комиссией или получил отрицательный ответ, то результат приравнивается к неудовлетворительному прохождению аттестации. Оба случая говорят о том, что аттестуемый не прошел проверку своих знаний и навыков на руководящую должность в школе.

 

Когда действующий директор школы не прошел аттестацию есть вероятность его сокращения и перевод на уровень кандидата на должность руководящего состава. Но такой исход реализуется только после решения муниципальных органов города или района.

 

Сибирская региональная школа (колледж) Анны Муратовой в помощь педагогам и школьникам предлагает электронные уроки по всем школьным предметам с 1 по 11 класс, тренажеры по ВПР, ОГЭ и ЕГЭ, уроки русской словесности, уроки для дошкольников, уроки по иностранным языкам.

 

Мы помогаем открыть потенциал сотрудников, эффективно использовать все кадровые ресурсы, что способствует персональному профессиональному росту каждого члена коллектива и всей организации в целом!

 

Скорее оформляйте подписку, скачивайте необходимые материалы, записывайтесь на обучение и получайте полезные знания!

 

Специальные предложения:

1. Конструктор индивидуальной траектории обучения. Выбирайте профессиональные компетенции сами и получайте повышенную скидку.

 

2. Уникальное предложение для граждан предпенсионного возраста. Подробнее по ссылке.

 

3. Экспресс-обучение для тех, кто не любит ждать! Программы профессиональной переподготовки за 1 месяц и повышение квалификации от 3 дней.

 

4. Для руководителей образовательных организаций разработаны выгодные пакетные предложения.
 
5. На коллективные заявки на обучение по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации (не участвующих в акциях) предоставляются скидки до 30% на стоимость обучения.
 

Бонус! Обучение может стать не только полезным, но и приятным, так как действует специальное предложение для пенсионеров, студентов и женщин, находящихся в декретном отпуске - дополнительная скидка 5% на все ПП и ПК!

 

© Материал из Справочной системы «Образование»

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить